勞動(dòng)者和用人單位簽訂合同的注意事項(xiàng)?
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一、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 二、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 四、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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勞動(dòng)者和用人單位簽訂合同要注意的事項(xiàng)： 一、用人單位的合法性。 二、合同內(nèi)容的合法性。 三、合同條款應(yīng)當(dāng)細(xì)化。 四、違約責(zé)任要具體明確、合法公平。
用人單位簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書(shū)面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)；等等。
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員工和用人單位簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)員工和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)：用人單位是否具有勞動(dòng)合同的主體資格；勞動(dòng)合同的條款是否完備合法；雙方的權(quán)利義務(wù)是否公平合理；以及是否均已簽名等。
2020.03.25 103 -
單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)單位與簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)： 1、應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； 2、查驗(yàn)勞動(dòng)者與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證； 3、勞動(dòng)合同未經(jīng)勞動(dòng)者簽字不發(fā)生法律效力； 4、不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金等； 5、勞動(dòng)合同中約定試
2020.11.15 129 -
用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些用人單位在招聘時(shí)，需要對(duì)勞動(dòng)者的一些情況進(jìn)行了解，勞動(dòng)者對(duì)自身的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的情況不得隱瞞，應(yīng)當(dāng)如實(shí)予以說(shuō)明。在現(xiàn)實(shí)生活中存在部分勞動(dòng)者提供虛假的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷及其他的證明以獲取勞動(dòng)機(jī)會(huì)，按照法律規(guī)定，構(gòu)成欺詐的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效
2020.09.27 161
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4）用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
一、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 二、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 三
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)者與人單位簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)？
勞動(dòng)者與人單位簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要
2022-07-06 15,340 -
和單位簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
國(guó)家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月； 簽訂3年合同，試用期不得超過(guò)3個(gè)月； 有的企業(yè)簽訂1年的合同，但是試用期也是3個(gè)月，明顯是不合法的。
2022-07-30 15,340 -
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同有何注意事項(xiàng)
一、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 二、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 三
2022-04-19 15,340
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01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開(kāi)具的授權(quán)委托書(shū)、介紹信或者是蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,627 2022.04.25 -
02:31
二手房合同簽訂注意事項(xiàng)手房合同簽訂注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)。 1、房屋產(chǎn)權(quán)和手續(xù)是否齊全 房產(chǎn)證是證明房主對(duì)房屋享有所有權(quán)的唯一憑證，沒(méi)有房產(chǎn)證對(duì)買(mǎi)房人來(lái)說(shuō)是有極大風(fēng)險(xiǎn)的。房主可能將房產(chǎn)證進(jìn)行抵押或轉(zhuǎn)賣(mài)，即使現(xiàn)在沒(méi)有將來(lái)辦理取得后，房主還可以抵押和轉(zhuǎn)賣(mài)。所以最好選擇有
6,988 2022.04.15
