社會(huì)保險(xiǎn)是否應(yīng)該每月都從個(gè)人工資中扣除
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社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例,目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。 公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
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公積金在工資中每個(gè)月都扣是不存在的,住房公積金的繳納不是每個(gè)月自動(dòng)從公司賬戶上扣除的,是公司財(cái)務(wù)部門將款項(xiàng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入住房公積金管理中心本單位的賬戶的。
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社保注資每個(gè)月都有嗎
對(duì),一般每個(gè)月都打錢。自2016年10月開(kāi)始,社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心將當(dāng)月職工醫(yī)保個(gè)人賬戶金額的70%劃入本人社會(huì)保障卡金融賬戶,參保人員可自行提取,用于補(bǔ)償個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用及支付購(gòu)買商業(yè)健康保險(xiǎn)、健康體檢等費(fèi)用;其余30%不能提取,專項(xiàng)用
2020.04.01 909 -
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2200工資每月應(yīng)該交多少社保
社保費(fèi)用=社保繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例公積金費(fèi)用=公積金繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例每個(gè)地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)的下限不同。平均工資低于當(dāng)?shù)叵孪薜模串?dāng)?shù)叵孪拮鳛槔U費(fèi)基數(shù);平均工資高于當(dāng)?shù)叵孪薜?,按?shí)際平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。(繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)存在上限,在此不作贅述)個(gè)人每
2020.05.19 643
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社保的錢每個(gè)月從工資里扣還是從保險(xiǎn)里扣?
住房公積金是從員工工資里扣一部分,單位為員工繳存一部分。可以申請(qǐng)不繳納住房公積金。國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資,每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定
2022-07-24 15,340 -
社保每月多少錢是從工資里扣除的
社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納的,但是并不是社保的費(fèi)用完全由公司來(lái)負(fù)擔(dān),公司和員工各承擔(dān)一定的比例:養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)繳納20%,個(gè)人繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)繳納7.5%,個(gè)人繳納2%;失業(yè)保險(xiǎn),企業(yè)繳納2
2022-07-24 15,340 -
煤礦工人的保險(xiǎn)金是從本人工資中每月扣除的合理嗎,
社會(huì)保險(xiǎn)法確立了工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度,《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》細(xì)化了先行支付的具體細(xì)節(jié)。從先行支付所需提交的材料來(lái)看,無(wú)論是第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷,還是普通的工傷,都需要提交工傷認(rèn)定決定書和
2022-10-21 15,340 -
個(gè)人所得稅是否從當(dāng)月工資中扣除?
當(dāng)月! 依法個(gè)人工資薪金所得收入超過(guò)起征點(diǎn)(扣除三險(xiǎn)一金后大于2000),取得收入需申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅,征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào),所以單位需在發(fā)放工資前代扣。 這里需要“理解取得收入時(shí)申
2022-07-09 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面,社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
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每個(gè)月的社保是幾號(hào)交社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額,并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無(wú)誤的,一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,390 2022.04.17 -
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社保一般是每個(gè)月的什么時(shí)候開(kāi)始扣社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額,并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無(wú)誤的,一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
3,923 2022.05.11