一次性傷殘補助金與傷殘等級之間如何區(qū)分
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殘疾賠償金和一次性傷殘補助金,是兩個不同的法律概念。 殘疾賠償金是交通事故、治安、刑事等人身損害賠償案件中侵權(quán)人給經(jīng)法醫(yī)鑒定達(dá)十級以上傷殘的受害人的賠償。 一次性傷殘補助金是《工傷保險條例》中規(guī)定的專用于經(jīng)勞動部門確認(rèn)為工傷并達(dá)到一定傷殘等的受傷員工的賠償。 實踐中確有兩者交叉的情形，如職工上下班途中因機動車輛肇事受到傷害的，既是交通事故，適用人身損害賠償同時又符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件。 同時索賠問題的相關(guān)的法律解釋是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>
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一次性傷殘補助金： 1、七級傷殘=本人工資×13個月； 2、八級傷殘=本人工資×11個月； 3、九級傷殘=本人工資×9個月； 4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。
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9級傷殘一次性傷殘補助金九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保
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傷殘等級劃分標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。
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一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金計算一次性傷殘補助金以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。一級傷殘為27個月工資，二級傷殘為25個月工資，三級傷殘為23個月工資，四級傷殘為21個月工資，五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資，七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷
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如何領(lǐng)取傷殘等級一次性傷殘補助金
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傷殘等級一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)
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傷殘等級一次性補助金標(biāo)準(zhǔn)
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
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