公司裁員扣多少百分之五十的工資
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勞動(dòng)者正常辭職的，用人單位克扣勞動(dòng)者百分之五十的工資這樣的行為是不合法的，對(duì)于用人單位無故克扣工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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超速百分之五十扣十二分，會(huì)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留其機(jī)動(dòng)車駕駛證，當(dāng)事人需要去參加學(xué)習(xí)和考試，考試合格的記分予以清除，發(fā)還機(jī)動(dòng)車駕駛證；考試不合格的，繼續(xù)參加學(xué)習(xí)和考試。
企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)，比例為42.06%(企業(yè)29.56%，個(gè)人10.5%)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10%(單位8%，個(gè)人2%+3元)，失業(yè)保險(xiǎn)為1.5%(單位1%，個(gè)人0.5%)，工傷保險(xiǎn)1.56%(單位1.56%)，生育保險(xiǎn)比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個(gè)人繳納相同的金額，但是公積金不是強(qiáng)制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。
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工資最多扣百分之多少每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.09.17 559 -
超出百分之十扣多少分超速處罰中，超過規(guī)定時(shí)速10%以內(nèi)的，暫不處罰。普通車輛在高速公路外，超過規(guī)定時(shí)速20%以上未達(dá)30%的，處以50元罰款，記6分。高速公路上超過規(guī)定時(shí)速20%以上未達(dá)50%的，處以200元罰款，記6分。超過規(guī)定時(shí)速10%以上未達(dá)20%的，處
2021.12.12 633
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百分之五十扣多少分
超過規(guī)定時(shí)速50％以上未達(dá)70％的，處以1000元罰款一、機(jī)動(dòng)車超速扣分的標(biāo)準(zhǔn)1、超速處罰超過規(guī)定時(shí)速10％以內(nèi)，不罰款，記3分；2、超過規(guī)定時(shí)速10％以上未達(dá)20％的，處以50元罰款，記3分；3、超
2022-10-26 15,340 -
公司最多扣百分之二十工資
按照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月
2022-12-12 15,340 -
上了十多天公司要扣工資的百分之多少
工資不能克扣，你做多少天就有多少工資，所以自己算清楚
2022-10-22 15,340 -
XX百分之五十扣多少分
駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時(shí)速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛超過規(guī)定時(shí)速50%以上，以及駕駛其他機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速5
2022-10-30 15,340
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:00
被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直
1,131 2022.06.22 -
00:58
市職工醫(yī)保住院報(bào)銷百分之多少市職工醫(yī)保住院報(bào)銷的規(guī)定如下：住院報(bào)銷比例目前一個(gè)年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付時(shí)，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)按50%確定，就是650元。在起付線以上最高支付限額以下，甲類及
2,267 2022.06.22
