沒簽合同但是沒買社保想辭職能不能呢？
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單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 4、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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勞動者辭職與有沒有與用人單位簽訂勞動合同是沒有直接關(guān)系的，一般勞動者辭職是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的。
用人單位在勞動者入職起30天內(nèi)應(yīng)該購買社會保險，沒有按時購買社會保險的可以舉報，也可以投訴，解除勞動關(guān)系后有勞動爭議的可以在解除勞動關(guān)系之日起一年內(nèi)向勞動所有關(guān)部門進(jìn)行投訴和要求仲裁。
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沒有簽勞動合同能不能辭職沒畢業(yè)簽一年勞動合同是可以向用人單位提出離職的。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即單方面解除勞動合同。
2020.04.19 155 -
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簽了試用期合同但是不想做了 能辭職嗎簽了試用期合同但是不想做了能辭職。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果沒有履行通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2020.03.08 219
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辭職后想買社保不簽合同能不能隨便
大家都知道，與勞動者簽訂書面的，為勞動者繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法律強(qiáng)制性義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利。如果用人單位不與勞動者簽訂合同不交社保，那么勞動者是不用依據(jù)的規(guī)定提前三十日以書面形式通知用人單
2022-08-23 15,340 -
我想辭職但是沒簽合同不交社保怎么辦??？
大家都知道，與勞動者簽訂書面的，為勞動者繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法律強(qiáng)制性義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利。如果用人單位不與勞動者簽訂合同不交社保，那么勞動者是不用依據(jù)的規(guī)定提前三十日以書面形式通知用人單
2022-08-23 15,340 -
社保沒簽合同能不能離職
沒簽合同但交社保的，正常辦理工作交接然后辦理離職即可，離職是可以要求公司開具解除勞動合同證明，并且要讓公司給辦理好社保轉(zhuǎn)移；并且沒有簽訂勞動合同的，可以要求單位自用工滿一個月起支付雙倍工資，最多可以支
2022-11-11 15,340 -
有工作沒簽合同但雙休不想辭職能走人嗎？
沒有為員工繳納社保屬于違法事由，可以直接走人?？晌⑿帕粞浴?/p>
2022-10-22 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
