于初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過(guò)60歲，女士職工身份超過(guò)50歲，女性干部身份超過(guò)55歲的人員，超過(guò)這些是不能繳納社保的。 當(dāng)然按照理論來(lái)說(shuō)，在這個(gè)年齡段大家也不會(huì)選擇繳納社保的，畢竟退休政策需要累計(jì)繳滿15年能夠享有員工養(yǎng)老待遇，這個(gè)年限就沒(méi)有繳納社保的必要性了。 按照這個(gè)年限進(jìn)行推算，對(duì)于男士來(lái)說(shuō)超過(guò)50歲繳納社保的意義就不是很大，女職工超過(guò)40歲、女干部超過(guò)45歲，都不太適合繳納社保。換句話來(lái)說(shuō)，初次參加社保的人員，男性最多50歲，女性最多45歲，如果超過(guò)這個(gè)限制，參保意義不大。 如果是非初次參保社保，交社保是沒(méi)有最高年齡限制的，到了退休年齡規(guī)定如果不辦理退休，還想要再次繳納社保，也是可以的沒(méi)有限制。 還有到達(dá)退休年齡規(guī)定如果養(yǎng)老不夠繳滿15年的情況下，可以在到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)繳納社保一定年限的個(gè)人社保，直到繳納夠15年，針對(duì)這部分人也是不受法定退休年齡限制的。 其實(shí)針對(duì)非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒(méi)有限制的，所以說(shuō)交社保的最大年齡并非都是統(tǒng)一的退休年齡。

購(gòu)買(mǎi)社保有年齡限制。最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定），是可以參保的。最高限：超過(guò)法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。