有工傷沒有勞動合同員工摔傷怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)等；如未購買工傷保險的，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請仲裁解決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
需要，雖然沒有簽訂勞動合同，經(jīng)過人社局認(rèn)定為工傷后，工傷職工是有工傷保險待遇賠償?shù)摹?1、如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那么由用人單位承擔(dān)勞動者因遭遇工傷產(chǎn)生的工傷保險待遇賠償。 2、如果用人單位替勞動者購買工傷保險，那么由工傷保險基金進(jìn)行支付工傷保險待遇。 3、勞動者因工致殘后，雙方解除勞動關(guān)系的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險基金支付一次性工傷補(bǔ)助金。（傷殘等級不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣） 4、勞動者因工死亡的，工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 勞動者首先判斷自己的情況是否屬于工傷，然后再到人社局申請工傷和提交相關(guān)材料，認(rèn)定為工傷后，享受工傷保險待遇賠償。
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資。雖然勞動者與用人單位沒簽合同，但是不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。勞動者因工受傷屬于工傷的，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》來進(jìn)行保險賠償。如果用人單位不進(jìn)行賠償，起勞動者是可以申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或者向人民法院提起訴訟的。
-
工傷沒有勞動合同怎么賠償沒簽訂勞動合同，只需要證明存在事實上的勞動關(guān)系，工傷后和正式員工同樣進(jìn)行賠償。工傷后應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，治療結(jié)束后再申請傷殘鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定的傷殘程度確定工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。
2020.09.03 200 -
沒有勞動合同怎么賠償工傷？如果勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同，在工作中受傷勞動者有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;單位不為員工繳納工傷保險，工傷賠償金由用人單位承擔(dān)。勞動者首先要向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。然后住院治療，治療中所需要的醫(yī)療費(fèi)用等都由單位支付
2020.12.18 185 -
沒有勞動合同工傷怎么賠償沒簽合同不能否認(rèn)用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進(jìn)行保險賠償。如果用人單位不進(jìn)行賠償，可以申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
2020.12.19 340
-
工地摔傷，沒有勞動合同?怎么賠償？
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-05-02 15,340 -
工地摔傷沒有勞動合同怎么賠償
根據(jù)法律規(guī)定，這種情況視為工傷，享受工傷待遇；單位應(yīng)該在事發(fā)后一個月內(nèi)為該員工申請工傷認(rèn)定；否則該員工家屬可以在一年內(nèi)要求認(rèn)定為工傷。如果認(rèn)定為工傷，就要按照工傷進(jìn)行賠償。另外，因為你們沒有簽訂勞動合
2022-02-05 15,340 -
工地摔傷沒有勞動合同怎么賠償？
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-04-17 15,340 -
員工工傷沒有勞動合同怎么賠償
沒有勞動合同，您可以要求單位開具存在勞動關(guān)系的證明。如果單位不出具相關(guān)證明，您可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系。等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級，工資情況賠償治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、
2022-03-31 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
