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拖欠工資的證據(jù)需要提供什么?

2023-07-13 08:16

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應(yīng)盡量收集憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3、用人單位招工時(shí)填寫的登記表、報(bào)名表等招聘記錄;4、考勤記錄;5、錄音證據(jù)或其他勞動(dòng)者的證言等。工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛,自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉,協(xié)商無果時(shí)一定要通過法律手段來維權(quán),可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決;如果請(qǐng)不起律師可以申請(qǐng)法律援助,或向法院申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。

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對(duì)于用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有:能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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拖欠工資需要舉下列證據(jù):勞動(dòng)合同、單位的考勤表等能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù);其他。

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    一、勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),一般是勞動(dòng)合同; 如果沒有勞動(dòng)合同,可能就要盡量準(zhǔn)備如下證據(jù): 1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù); 2、考勤記錄; 3、工作證件; 4、人證; 5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等; 6、加班的證據(jù); 7、入職

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