勞務派遣合同必備條款有哪些?
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勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,其必備條款除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外,還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說,勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項; (十)被派遣勞動者的用工單位; (十一)被派遣勞動者的派遣期限; (十二)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。從以上必備條款可以看出,勞務派遣單位不僅要與被派遣勞動者約定本單位能夠自主履行的事項,包括勞動合同期限、勞動報酬、社會保險,而且還必須與被派遣勞動者約定勞務派遣單位本身難以自主履行而需要用工單位履行的事項,包括被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件、派遣期限、工作崗位。也就是說,勞務派遣單位要與用工單位協(xié)商確定被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件、派遣期限、工作崗位,并就用工單位履行這些事項的情況對勞動者負責,而不是僅僅為勞動者找一個用工單位并派遣出去就完成了全部義務。
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若是勞務派遣協(xié)議,應當具備的條款包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任;若是被派遣勞動者與勞務派遣單位的勞動合同,應當寫明雙方的基本信息、工作內(nèi)容、休息的時間等。
勞務派遣合同包括的條款:派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式、工作時間和休息休假事項、社會保險費的繳納等。
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勞務派遣合同包括哪些條款
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2020.02.18 152 -
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2020.05.01 153 -
具備哪些條款的勞務派遣合同才是合法的
具備以下條款的勞務派遣合同才是合法的:派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);工作地點;派遣人員數(shù)量和派遣期限;勞動報酬數(shù)額和支付方式;社會保險費的數(shù)額和支付方式;工作時間和休息休假事項;工傷、生育或者患病期間的相關待遇;勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項;經(jīng)
2020.04.24 125
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勞務派遣合同必備條款有哪些
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2022-04-15 15,340 -
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勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,其必備條款除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外,還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說,勞務派遣單位與被派遣勞
2022-03-28 15,340 -
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勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,其必備條款除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外,還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說,勞務派遣單位與被派遣勞
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣合同必須符合哪些條款
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,其必備條款除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外,還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說,勞務派遣單位與被派遣勞
2022-04-16 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,勞動合同應該必備的條款有: 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人,或者公司的主要負責人; 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼,或其他有效的證件號碼; 3、單
10,605 2022.05.11 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后,勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議; 3、勞務派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓; 5、被派遣
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