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如何參加工資薪金福利中的五險一金規(guī)定范圍

2022-11-20 08:18

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五險一金”包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險生育保險,“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。“五險一金”的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在繳納時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取,是由設(shè)保登記部門來發(fā)放。他說:“比如養(yǎng)老保險,要達到法定的年齡才可以領(lǐng)取,失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件,如到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時又辦了求職證,就是指失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后不想工作,那么就不能發(fā)保險金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的?!痹谠囉闷趦?nèi)是否應(yīng)該享受保險是跳槽人士最關(guān)注的問題,有些學(xué)者認為因為試用期是合同期的一個組成部分,所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù),不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要上保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

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農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動 工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (四)患職業(yè)病的 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 同時,根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在4四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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