工傷認(rèn)定要怎么辦? 怎么算工傷?
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工傷的情形包括： 1、在工作時間內(nèi)，在工作場所內(nèi)因工受到事故傷害； 2、工作時間前后，在工作場所內(nèi)，進行與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作時受到事故傷害； 3、在工作時間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，因工作受傷或者發(fā)生事故失蹤的； 6、在上下班途中，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故； 7、依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定后不算工傷的，可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定申請。
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怎么算工傷認(rèn)定算工傷認(rèn)定的情形。算工傷認(rèn)定，即可以視為工傷的情形。員工在工作期間發(fā)生事故手傷的，只有被認(rèn)定為工傷，才能申請享受工傷待遇。具體如下：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公
2022.04.13 430 -
工傷認(rèn)定工資怎么算算？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個
2020.04.28 163 -
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2020.06.12 205
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工傷認(rèn)定后不算工傷該怎么辦
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2022-06-26 15,340 -
工傷認(rèn)定后工資要怎么算
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷認(rèn)定要怎么辦
找公司進行協(xié)商，要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔(dān);如果公司沒有為其繳納社保
2022-06-30 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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4,753 2022.04.17
