工傷認(rèn)定怎么算工傷認(rèn)定?
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工傷認(rèn)定怎么算?通常情況下職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷的情形包括: 1、在工作時(shí)間內(nèi),在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害; 2、工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所內(nèi),進(jìn)行與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作時(shí)受到事故傷害; 3、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,因工作受傷或者發(fā)生事故失蹤的; 6、在上下班途中,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故; 7、依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定期限規(guī)定是由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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