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未給員工繳納社保勞動(dòng)者可以要求賠償嗎

2022-08-25 11:01

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2022-08-25回復(fù)

如果勞動(dòng)者用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后發(fā)現(xiàn)未繳納工傷保險(xiǎn)的能夠要求用人單位賠償。為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),因用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷后無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向單位追償?shù)?。勞?dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定,勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的權(quán)利,用人單位有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請(qǐng)劃撥,包括向法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴后,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不予處理的,對(duì)于這種行政不作為,勞動(dòng)者可以提起行政訴訟,請(qǐng)求法院判令社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)履行職責(zé),即向欠費(fèi)單位追繳所欠社保費(fèi)。

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  • 未繳納社保可以要求補(bǔ)償金嗎
    未繳納社??梢砸笱a(bǔ)償金嗎

    我國(guó)法律規(guī)定,只要員工與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)該為其員工參保。用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任,責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用,逾期不繳的,可以加收滯納金。

    2020.08.20 460
  • 離職單位未繳納社??梢砸筚r償嗎
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    用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,并且向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

    2020.02.17 218
  • 未繳納社保如何要求賠償
    未繳納社保如何要求賠償

    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

    2020.11.01 853
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  • 已交納社保未繳納勞動(dòng)者可以要求賠償嗎

    勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定

    2022-03-27 15,340
  • 如果單位未繳納社保,勞動(dòng)者可以要求賠償嗎

    勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定

    2022-04-29 15,340
  • 試用期內(nèi)單位未給員工繳納社保, 勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)繳社保嗎?

    1、你好,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條,用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,所以你與公司間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、用人單位依法負(fù)有在勞動(dòng)者工作30日內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),該義務(wù)自用工之日起算,包

    2022-05-06 15,340
  • 試用期內(nèi)單位未給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)繳社保?

    1、你好,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條,用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,所以你與公司間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、用人單位依法負(fù)有在勞動(dòng)者工作30日內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),該義務(wù)自用工之日起算,包

    2022-04-23 15,340
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