我沒有簽勞動合同辭職了還需要補償金嗎
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沒有簽勞動合同辭職后有補償嗎沒簽勞動合同自己辭職有補償，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的
2020.11.02 326 -
沒簽勞動合同辭職能要求經(jīng)濟補償金嗎不簽合同離職后能要求賠償。需要有能證明勞動關系的證明材料，處理流程是先調(diào)解，不愿調(diào)解的就仲裁，仲裁結果不能接受的就訴訟。
2020.12.13 283
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勞動合同簽了沒有簽到辭職還需要賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)??！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，因用人
2022-11-09 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退, 還需要補償金嗎?
雙方未簽勞動合同，勞動者因為漲工資糾紛被辭退的，屬于用人單位違法解除勞動關系，應該向勞動者支付雙倍的補償金（即賠償金）。另外，你可以向用人單位要求支付最多11個月的未簽訂書面勞動合同的雙倍工資?！秳趧?/p>
2022-04-06 15,340 -
我和公司沒簽勞動合同辭職有補償金嗎
單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金沒書面勞動合同，入職不超過一年，可以從入職第二個月起一年內(nèi)要求雙倍工資《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者
2022-10-05 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職有沒有補償金
雙方?jīng)]有簽勞動合同，而勞動者在試用期辭職的，一般沒有補償；但單位未簽約的期限超過一個月的，勞動者可以得到雙倍工資的賠償，從第二個月起開始支付，但最多不超過十一個月。
2022-06-26 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17
