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辭職后檔案里都有什么?

2023-06-05 09:39

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2023-06-05回復(fù)

檔案里應(yīng)當(dāng)放養(yǎng)老保險(xiǎn)登記證、勞動(dòng)合同協(xié)議書、員工情況登記表、員工學(xué)歷證書、員工所交納的保險(xiǎn)證明、員工在公司受到的處罰警告信等資料。 人員辭職后,正常的個(gè)人資料都應(yīng)放在他的人事檔案里。一般勞動(dòng)部門審查就業(yè)手續(xù)如就業(yè)登記表、勞動(dòng)合同書,辭職手續(xù)如個(gè)人辭職申請(qǐng)、單位出具的解除勞動(dòng)合同報(bào)告書等等吧,報(bào)到證肯定要放在檔案里,其他醫(yī)療養(yǎng)老應(yīng)該個(gè)人保管,給個(gè)人就可。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者辭職以后,可以讓原單位出具離職證明,檔案暫時(shí)放在人才檔案中心,如果新單位可以接收管理檔案到時(shí)再到中心提檔。離職后,原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理,然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的,可以在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位;辭職后未找到新用人單位就業(yè)的,可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。

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