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業(yè)務(wù)員泄密怎么處理

2022-03-11 08:30

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就你問題中提供的信息回答如下:1、你朋友違背了業(yè)務(wù)員職責(zé):利用公司業(yè)務(wù)員身份為自己謀私利且惡意中傷公司——跟客戶說他們公司也是外購的。2、你朋友不存在侵犯商業(yè)秘密,因為按照我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3、你朋友不存在職務(wù)侵占,因為職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有。4、你朋友在職期間想帶走部分客戶的想法如果付諸行為的話,會侵犯公司的商業(yè)秘密,如果只是想法,無需擔(dān)責(zé)任。5、“被公司發(fā)現(xiàn)了,還把郵件都弄去了”——表明公司有了處理依據(jù),公司可以按照公司內(nèi)部規(guī)定(公司內(nèi)部規(guī)定不能違反法律法規(guī))對你朋友進(jìn)行處理。6、綜合你的問題,所涉及的只是公司的內(nèi)部管理問題,如果想要繼續(xù)留在公司(如果有可能),勇于認(rèn)錯并返還不當(dāng)?shù)美?/a>,如果不想繼續(xù)留在公司,就按照和公司簽訂的勞動合同去做,要做好被開除的準(zhǔn)備。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以起訴。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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