請(qǐng)問(wèn)離職時(shí)社保公司給交嗎?
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如果離職，社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納部分需要員工承擔(dān),社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報(bào)了，那么從你的工資里扣除是合理的。但這個(gè)僅僅是指離職當(dāng)月份的社保，如果要求員工補(bǔ)回之前所交的社保，這是不可以的。 1、若是工資已經(jīng)結(jié)算，單位找員工要，員工肯定不愿意支付，單位也沒(méi)什么辦法，不可能為了一個(gè)月的社保通過(guò)法院起訴追回。 2、若是工資還沒(méi)有結(jié)算，單位可以扣除公司所交部分。
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對(duì)于月中離職社保公司應(yīng)該繳納。只要這個(gè)月里員工還在公司單位上班，單位就有義務(wù)去為員工繳納保險(xiǎn)。對(duì)于不給繳納的，可以直接去社保中心進(jìn)行舉報(bào)，然后要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)。當(dāng)然也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)，這些都會(huì)被支持的。
勞動(dòng)者月中離職的，公司不再交納社保，辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納。勞動(dòng)者辭職后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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15號(hào)之后離職公司給交社保嗎員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。單位不繳納保險(xiǎn)的，你可以去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào)，要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)，也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)。
2020.12.22 793 -
離職當(dāng)月公司給員工交社保嗎？離職當(dāng)月公司交社保。員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。員工離職當(dāng)月上班不滿1個(gè)月，都可以享受國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)；
2020.08.17 1,304 -
公司什么時(shí)候給職工交社保公司在用工之日起的三十日內(nèi)需要給職工交社保。公司未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未及時(shí)繳費(fèi)的，則由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其補(bǔ)足，并依法加收滯納金。
2020.06.11 223
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離職時(shí)公司不給交社保
單位的做法是違法的,1辭職提前一個(gè)月通知用人單位即可.2如單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn),你可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,且要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3單位扣留你的證用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出
2022-02-03 15,340 -
離職公司有給交社保嗎
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費(fèi)地的社保部門開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-07-15 15,340 -
離職后，社保公司給交嗎
如果離職，社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納部分需要員工承擔(dān),社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報(bào)了，那么從你的工資里扣除是合理的。但這個(gè)僅僅是指離職當(dāng)月份的社保，如果要求
2022-04-18 15,340 -
公司不給交社?？梢噪S時(shí)離職嗎
未上社保部分勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳，并可以此為由隨時(shí)通知單位后單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，并可依法要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條:"用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
2022-05-09 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
9,107 2022.05.11
