工傷鑒定為五級(jí)傷殘應(yīng)該由誰(shuí)賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)以上傷殘,終止勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用——一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一、什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金相關(guān)法律條例因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后,勞動(dòng)合同關(guān)系可以依法解除或者終止,考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會(huì)對(duì)傷殘職工的生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活造成的影響,這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的,因而應(yīng)該給予一定程度的賠償,其中包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng): (一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi); (二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; (三)勞動(dòng)者因工致殘,已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘; (四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出;②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿; (五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 2、醫(yī)療費(fèi):按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算。 3、停工工資:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 4、護(hù)理費(fèi):生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由用人單位繼續(xù)支付。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。
八級(jí)工傷賠償項(xiàng)目:一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。
-
工傷賠償鑒定五級(jí), 應(yīng)該如何賠償傷殘津貼五級(jí)傷殘為本人工資的70%;一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資;解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.11.25 266 -
工傷后做傷殘鑒定評(píng)為九級(jí),費(fèi)用該由誰(shuí)賠付九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的
2020.09.03 298 -
工傷鑒定為二級(jí)傷殘?jiān)撛趺促r償啊職工因公致殘被鑒定為1-4級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金; (2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼; (3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本
2020.03.23 110
-
工傷傷殘鑒定為五級(jí)六級(jí)應(yīng)該怎么賠償
工傷按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償:第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資
2022-02-03 15,340 -
工傷鑒定為五級(jí)傷殘應(yīng)該賠償多少錢
差不多5級(jí)傷殘,可以按照以下項(xiàng)目賠償:A、一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資 B、傷殘津貼:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60% C、傷殘津
2022-03-18 15,340 -
工傷鑒定為五級(jí), 六級(jí)傷殘, 應(yīng)該賠償多少錢?
按本人工資計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資待遇:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工
2022-03-02 15,340 -
工傷傷殘鑒定為五級(jí)六級(jí)應(yīng)該賠償多少錢
工傷按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償:第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資
2022-03-04 15,340
-
01:33
十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者,其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分,一是基本工傷保險(xiǎn)待遇,另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等,都是按照實(shí)際支出償付;十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;如果勞動(dòng)者與單位解約,那
2,560 2022.06.22 -
01:23
工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的,屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害,我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單
967 2022.06.22 -
00:57
工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
8,689 2022.04.17






