工傷期間工資待遇是多少
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《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責”的規(guī)定。
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工傷養(yǎng)傷期間工資待遇員工工傷養(yǎng)傷期間不出勤，工資照發(fā)。工傷員工在養(yǎng)傷期間，用人單位要按照員工原工資標準支付工資，但是不包括加班費，但獎金照發(fā)。在員工受傷被認定為工傷后，用人單位如果沒有繼續(xù)支付相應待遇，在我國屬于違法行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門發(fā)起仲裁，以此
2021.03.24 665 -
職工工傷期間工資待遇職工在遭受工傷期間，如果享有停工留薪期的，就可以不工作，但可以要求用人單位支付原工資福利待遇，該工資福利待遇，按照該名員工上一年度的平均工資待遇計算。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，由于職工是因為工作而遭受傷害，此時若需要暫停工作接受醫(yī)療，如果職
2021.03.25 1,046
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工傷期間工資待遇有多少
受傷職工在醫(yī)療期間由于沒有投入到工作，很多人害怕工傷期間是拿不到工資的。這種疑惑也是比較常見的，但是我國工傷保險條例有規(guī)定，職工在停工留薪期間，原工資福利是不變的，由所在單位按月支付，那么具體的工傷期
2022-04-08 15,340 -
工傷醫(yī)療期間工資待遇是多少
工傷醫(yī)療期間的工資待遇：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的
2022-04-25 15,340 -
申請工傷期間工資待遇是多少
這位朋友，我國是有專門的法條規(guī)定了申請工傷期間工資待遇怎么算這個問題的。工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本
2022-07-03 15,340 -
麗水工傷期間工資待遇2021年是多少？
工傷期間關(guān)于工資待遇的政策規(guī)定 1、工傷保險條例第二十九條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙
2022-07-08 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
