勞動合同期限未滿怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動合同期限未滿的,勞動者能辭職。勞動者可以提前三十日向用人單位發(fā)出書面的辭職報告,或者在試用期時提前三日告知單位,在期限屆滿后,勞動合同就解除。
勞動合同期限未滿離職: 1.勞動者與用人單位協商解除勞動合同。 2.提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3.如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外,均可向單位索要解除合同的經濟補償金。
-
勞動合同期限屆滿怎么辦?
1,如果勞動合同期限屆滿,勞動關系雙方有一方不同意續(xù)訂勞動合同,勞動關系就會自然終止。終止后的當事人雙方除法律法規(guī)另有規(guī)定的不存在勞動關系。 2,勞動者要依據有關法律、法規(guī)看自己本人是否屬于企業(yè)不得解除勞動合同的范疇。 3,勞動者本人要看自
2020.05.09 208 -
勞動合同期滿未續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期未續(xù)簽的處理辦法是:用人單位需要按照勞動者在本單位每工作一年支付一個月的工資標準支付經濟補償金。但是如果勞動者自己不想續(xù)簽的,則用人單位無需賠償。因此需要看不續(xù)簽的原因。
2020.10.19 156 -
-
勞動合同期限已滿但勞動合同期限未到, 勞動者應該怎么辦, 怎么維權
用人單位與勞動者存在勞動關系,那么必須訂立勞動合同書,而且勞動合同期限含試用期的,不然,勞動者要盡快反映到勞動局解決?!秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立
2022-03-02 15,340 -
醫(yī)療期未滿勞動合同期滿怎么辦?
(1)原勞動部《關于因病或非因工負傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復函》(勞辦函[1996]40號)規(guī)定,“職工臨近勞動合同期滿才發(fā)病,累計醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿,且需停工休息治療的,根據勞部發(fā)[1
2022-03-14 15,340 -
勞動合同期限未滿但解除勞動合同
如果勞動合同期限未滿無故解除了勞動合同,企業(yè)應承擔相應責任,應為你補交你在該公司上班期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險;如果你認可解除,企業(yè)還為你補償4個月的工資。因此,如果你認為辭退不合法
2022-03-14 15,340 -
勞動合同期限不滿怎么辦
想勞動局投訴,《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法
2022-02-04 15,340
-
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下,勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指,約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定,沒有終止時間,只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現時,才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同,公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為,勞動者可以采取的方式包括: 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據我國《勞動合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17