勞動合同上沒有寫社保有效嗎?
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勞動合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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勞動合同沒有簽社保有效嗎勞動合同沒有簽社保，合同是有效，有下列情形之一的，勞動合同無效：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
2020.01.15 291 -
沒有寫勞動合同有效嗎？沒有寫工作地點的勞動合同如無法律規(guī)定的無效或者可撤銷情形則有效。勞動合同對工作地點、勞動報酬等事項沒有約定或者約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定處理。
2020.08.19 154 -
沒有交社保的勞動合同有效嗎勞動合同沒社保有效。一般情況下，只要勞動合同合法，雙方簽字確認，即使不買社保，也不影響勞動合同的法律效力。并且勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。但是國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法
2020.07.19 1,122
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勞動合同沒有寫社保有效嗎
即使勞動合同中沒有寫明社會保險，該勞動合同仍然是有效的。因為用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補
2022-04-02 15,340 -
勞動合同沒有社保有效嗎？
沒有規(guī)定社會保險的相關(guān)事宜，勞動合同仍然是有效的。因為用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補繳社保
2022-04-13 15,340 -
沒有社保有效勞動合同嗎？
即使勞動合同中沒有寫明社會保險，該勞動合同仍然是有效的。因為用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補
2022-04-03 15,340 -
勞動合同沒有沒有社保有效嗎
沒有規(guī)定社會保險的相關(guān)事宜，勞動合同仍然是有效的。因為用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補繳社保
2022-04-18 15,340
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01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11 -
01:18
合同上手寫補充有效嗎合同上手寫補充是否有效，視以下情況決定： 1、如果是雙方共同協(xié)商的條款，是有效的。但是手寫部分應該在合同簽訂時在雙方見證的情況下填寫后簽字，手寫部分在雙方各自持有的合同文本上都有，且處于落款的上方。如手寫部分是對打印部分的修改、解釋，在手寫
5,886 2022.12.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應當滿足一定的條件。
1,447 2022.04.17
