不簽勞動合同可以不交社保么？
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一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下： 是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作;繳納社保是社會保險業(yè)務經辦處稽核科的工作。 其各自主管不同，所以有可能出現某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉移檔案時檔案資料不全，會被新單位退回。
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不簽勞動合同可以交社保嗎不管用人單位是否簽訂了合同，都可以繳納社會保險，繳納社保是一項明確的法律義務。社會保險是指各種社會保險的繳費行為，一般指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費，社保繳費分為單位繳費和個人繳費兩部分。根據《中華人民共和國勞動合
2022.04.12 968 -
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不簽勞動合同可以不交社保嗎
對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動監(jiān)察大隊，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）
2022-03-30 15,340 -
可以不簽勞動合同不交社保嗎？
用人單位不簽訂勞動合同，不支付社會保障補貼，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合
2021-10-31 15,340 -
不交社?？梢院瀯趧雍贤瑔?？
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當地的勞動部門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用
2022-04-01 15,340 -
簽勞動合同，可以不交社保嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》第五十八條用
2022-05-09 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經濟補償。經濟補償的數額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
