退休到期后可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同嗎？
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職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保部門也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡，也不會(huì)再受理職工社會(huì)保險(xiǎn)，不足15年的部分，只能自己繳納，并且因?yàn)槭悄愕哪挲g到了法定年齡，不是公司的責(zé)任，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 合同到期后，為員工辦理退休手續(xù)，原有的合同就會(huì)隨著退休而終止，如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進(jìn)行，簽訂聘用協(xié)議即可。
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1、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 2、退休人員從理論上說已經(jīng)不具備勞動(dòng)能力，因此也不能成為勞動(dòng)者，沒有簽訂勞動(dòng)合同的資格
勞動(dòng)合同期滿，女職工在孕期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至情形消失時(shí)終止。單位可以不續(xù)簽合同，但是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)。
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勞動(dòng)合同到期后可以續(xù)簽嗎？勞動(dòng)合同到期是不可以自動(dòng)續(xù)簽的。如果用人單位與勞動(dòng)者要續(xù)簽的，需要提前進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。如果單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.14 168 -
勞動(dòng)合同到期后還可以續(xù)簽嗎？勞動(dòng)合同到期后還可以續(xù)簽，通常勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或者是不續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2020.04.13 148 -
勞動(dòng)合同到期了如何繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽但繼續(xù)工作的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以通過以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明
2020.08.21 151
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到退休后還可以在簽訂勞動(dòng)合同嗎
按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了可以繼續(xù)簽訂新勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，繼續(xù)用工屬于新的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個(gè)月的次日起，向勞動(dòng)者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日
2022-04-02 15,340 -
退休后可以再簽訂勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，從單位退休后，即不再具有勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者身份，退休人員如果再就業(yè)的，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)退休人員與再就業(yè)單位之間是普通的民事勞務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)可以通過簽訂用工協(xié)議
2023-09-06 15,340 -
退休以后可以再簽訂勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，從單位退休后，即不再具有勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者身份，退休人員如果再就業(yè)的，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)退休人員與再就業(yè)單位之間是普通的民事勞務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)可以通過簽訂用工協(xié)議
2022-11-26 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17
