老板沒簽勞動合同可以否與員工支付雙倍工資
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《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。沒有簽訂勞動合同形成事實用工的，也構(gòu)成勞動關(guān)系。 老板沒有與你簽訂勞動合同，根據(jù)工作的時間長短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超過一個月不滿一年沒有訂立書面勞動合同的，可以主張二倍的工資。 如果自用工之日起滿一年仍未訂立書面勞動合同的，視為老板與你已訂立無固定期限勞動合同。如果老板按規(guī)定與你簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向你每月支付二倍的工資。 因此，用人單位不與勞動者訂立合同，是有法律風(fēng)險的，根據(jù)不同情況，你可以主張雙倍工資或者無固定期限勞動合同。
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2020.04.07 167
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2022-10-27 15,340 -
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2022-07-08 15,340 -
為什么我們沒有辦結(jié)婚證就和他住一起了
《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國》若干問題的解釋（一）》：第五條規(guī)定：“未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待：（一）1994年2月1日民
2022-09-08 15,340
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醫(yī)保和農(nóng)合能一起交嗎醫(yī)保和農(nóng)合是能一起交的。職工基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險是同一種醫(yī)療險種，當(dāng)事人是無法同時參保的，這兩種的區(qū)別在于適用的人員是不一樣的。職工基本醫(yī)療保險一般適用于參加工作的勞動者，而新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險適用于農(nóng)村人員，當(dāng)事人的戶籍在農(nóng)
19,537 2022.04.17 -
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退休金和養(yǎng)老金能一起領(lǐng)嗎退休金和養(yǎng)老金不能一起領(lǐng)。退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金；后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領(lǐng)取，通過社保卡的金融賬戶發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)
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