久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 懷孕了可以直接辭職嗎

懷孕了可以直接辭職嗎

2023-08-24 20:56

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-24回復(fù)

只要你履行必要的通知義務(wù),是可以在中途離職的。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)自身情況或者個(gè)人發(fā)展需要等提出辭職,只要提前30日以書面形式通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同法: 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

懷孕可以離婚。女方在懷孕期間、男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要的受理男方離婚請(qǐng)求的除外。協(xié)議離婚的,對(duì)于夫妻的共同財(cái)產(chǎn)、子女撫養(yǎng)、債務(wù)處理一致,簽訂離婚協(xié)議,到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚即可。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

懷孕了不能立馬辭職,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者懷孕了要辭職的,提前三十日以書面形式通知用人單位,試用期提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 懷孕了可以辭職嗎
    懷孕了可以辭職嗎

    孕婦可以要求辭職,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。除過失性辭退情形外,用人單位不得隨意解除孕婦勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

    2020.02.08 335
  • 員工懷孕可以直接離職嗎
    員工懷孕可以直接離職嗎

    員工懷孕了不能直接離職。根據(jù)法律規(guī)定,與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者懷孕了要辭職的,提前三十日以書面形式通知用人單位,試用期提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2021.10.18 226
  • 懷孕想離婚可以直接直接離嗎
    懷孕想離婚可以直接直接離嗎

    懷孕去離婚不可以直接離。首先雙方可以協(xié)議離婚,協(xié)商一致的,可以到到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。一般情況下夫妻之間任何一方都可以隨時(shí)提出離婚訴訟。但是為了保護(hù)婚姻生活中的弱勢(shì)群體的利益,女方懷孕時(shí)男方不可主動(dòng)提出離婚,

    2021.12.27 171
專業(yè)問答更多>>
  • 懷孕了可以直接辭職嗎

    勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

    2022-09-23 15,340
  • 懷孕了能直接辭職嗎?

    只要你履行必要的通知義務(wù),是可以在中途離職的。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)自身情況或者個(gè)人發(fā)展需要等提出辭職,只要提前30日以書面形式通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同法: 第三十七

    2022-03-27 15,340
  • 入職前懷孕了公司可以直接辭退嗎?

    1、入職前發(fā)現(xiàn)懷孕了應(yīng)當(dāng)正常履行勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不會(huì)被辭退。 2、懷孕不屬于勞動(dòng)者必須說明的與合同有關(guān)聯(lián)的情況信息,在履行勞動(dòng)合同期間,懷孕職工享受特殊保護(hù)的權(quán)利,用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工

    2022-11-26 15,340
  • 入職之前懷孕可以直接辭退嗎

    不會(huì)。女員工懷孕是其個(gè)人隱私,是法律賦予女性享有的基本權(quán)利,懷孕與否也不是履行勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本條件,因此單位如果以員工入職時(shí)隱瞞懷孕事實(shí)而辭退員工,顯然是違法的。

    2023-06-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎? 01:20
    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間,形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

    12,913 2022.04.17
  • 女方懷孕了可以離婚嗎 01:17
    女方懷孕了可以離婚嗎

    離婚有兩種方式,一種是協(xié)議離婚,一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指:夫妻雙方自愿離婚,簽訂書面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記;訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對(duì)于女方懷孕期間是否可以離婚,協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)

    614 2022.06.06
  • 懷孕可以離婚嗎 01:12
    懷孕可以離婚嗎

    根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定,在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間,除非女方存在重大的過錯(cuò),否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請(qǐng)求,但是如果是女方提出離婚的請(qǐng)求,法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的,應(yīng)根據(jù)

    4,188 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?