違約金超過多少不能執(zhí)行勞動合同？
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按法律規(guī)定，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。對于服務期，法律并沒有明文進行規(guī)定，勞動者可與用人單位協商確定。 相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
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勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。
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合同約定違約金不能超過違約金多少合同約定的違約金不能超過合同金額的百分之三十，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
2021.01.02 324 -
合同約定違約金不能超過多少一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預先估算，與違約后守約方的實際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。
2021.01.18 516 -
合同約定的違約金不能超過多少合同約定的違約金不能超過實際損失的30%，過高或者過低可以請求法院給予減少或者增加。當事人約定違約金的數額不能高于違約損失的30%，即違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。
2021.02.03 267
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勞動合同違約金不能超過多少
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以對該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人
2022-01-31 15,340 -
勞動合同違約金不能超過多少呢
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同違約金不能超過多少呀
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2022-07-03 15,340 -
勞動合同違約金不能超過多少錢
只有在兩種情形下單位才可以要求支付違約金：1、單位對員工進行了專業(yè)技術培訓并約定了服務期，如果服務期沒到員工要解除合同應支付違約金。2、單位與勞動者簽訂了關于保守商業(yè)秘密和知識產權的協議，如果勞動者違
2022-04-28 15,340
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01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向對方支付的一定數額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,427 2023.01.26 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:18
法律上合同違約金是多少違約金是由雙方商量來做決定多少錢。一般是根據雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金如果約定的違約金“過分”高
1,211 2022.04.17
