沒有簽勞動合同公司如果破產(chǎn)怎么辦？
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未簽勞動合同，用人單位破產(chǎn)，工資應該支付到提供勞動的最后1天。并且用人單位應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，每工作1年支付1個月工資。 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司應當支付拖欠的工資及未簽勞動合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動關系的證據(jù)，如工資的發(fā)放等，獲得經(jīng)濟補償金。
未簽勞動合同的勞動者申請勞動仲裁的，可以準備以下證據(jù)，來證明存在勞動關系：1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉賬記錄；2.拖欠工資的書面證明；3.考勤記錄；4.同事的證人證言；5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄；6.社會保險繳費記錄；7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。
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公司如果沒有簽勞動合同，有什么后果？公司若是沒有簽訂勞動合同的風險如下： 1、不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務； 2、單位終止或者解除(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟補償金； 3、單位不能以試用不合格辭退員工。
2020.01.16 204 -
公司如果不簽勞動合同怎么辦提起勞動訴訟，必須要先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.08 136 -
如果公司不簽勞動合同怎么辦？法律規(guī)定用人單位如果未將勞動合同文本交付勞動者的，由政府部門責令改正；如果造成了勞動者損害，用人單位應當承擔賠償責任。如果不簽署勞動合同而造成如未說明工作隱患、公司規(guī)定等情況員工損失的，則用人單位需要承擔賠償責任。不簽訂勞動合同勞動者可要求
2020.08.07 177
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公司破產(chǎn)沒有簽勞動合同怎么辦？
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，用人單位破產(chǎn)的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞申請勞動仲
2022-04-01 15,340 -
公司破產(chǎn)沒有簽勞動合同怎么辦?
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，用人單位破產(chǎn)的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞申請勞動仲
2022-04-08 15,340 -
公司破產(chǎn), 沒有簽勞動合同怎么辦?
用人單位和勞動者未簽勞動合同，用人單位破產(chǎn)，未簽勞動合同超過一個月，勞動者可以主張雙倍工資，最多11個月，勞動者向用人單位可以主張經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未
2022-04-18 15,340 -
公司破產(chǎn)沒簽勞動合同怎么辦
用人單位和勞動者未簽勞動合同，用人單位破產(chǎn)，未簽勞動合同超過一個月，勞動者可以主張雙倍工資，最多11個月，勞動者向用人單位可以主張經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未
2022-04-17 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:05
如果進公司沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，第二個月開始應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門
2,388 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
