超過勞動(dòng)合同期限不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
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超過勞動(dòng)合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（第四十七條）。超過勞動(dòng)合同期限一天，這一天，按不滿六個(gè)月的、支付半個(gè)月工資的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同期限已滿公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以與其辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，之后去尋找新的工作單位?；蛘呖梢耘c公司協(xié)商，要求其繼續(xù)續(xù)簽。
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽，是勞動(dòng)者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)合同到期不想續(xù)簽勞動(dòng)合同該怎么辦用人單位在與求職者達(dá)成協(xié)議后都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同來保護(hù)雙方的合法權(quán)益，在合同期內(nèi)任何一方不得擅自單方面解除合同，如果用人單位強(qiáng)制解除的話需要向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是在合同期滿后雙方都可根據(jù)意向用人單位和勞動(dòng)者是否決定續(xù)簽合同，如
2020.01.07 277 -
勞動(dòng)合同過期公司不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期后如果公司決定不續(xù)簽，需要依法支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在到期后辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)；而員工需要配合辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，并在辦結(jié)工作交接時(shí)可以請(qǐng)求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.30 108 -
勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
2020.02.06 162
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超過勞動(dòng)合同期限不續(xù)簽的應(yīng)該怎么辦？
超過勞動(dòng)合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同過期未續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽怎么辦要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況來判斷。1、在你未授權(quán)情況下，工會(huì)無權(quán)為你代簽合同，此合同無效。 2、未簽勞動(dòng)合同情況有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽合同
勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，按照一般情況，企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同到期前與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，用人單位不續(xù)簽，勞動(dòng)合同到期即止。 勞動(dòng)合同期滿，不續(xù)簽勞動(dòng)合同：
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提
2022-03-02 15,340
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
