工傷什么情況下可以視同工傷待遇
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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下列情形之一可享受工傷保險待遇：工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作；從事單位臨時分配的工作；從事與工作有關(guān)的實驗；搶險救災(zāi)；職業(yè)?。灰馔鈧?；發(fā)生事故；交通事故；發(fā)生意外；因共致殘。
可以視為工傷的情況有：因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備；在工作時間和工作場所中受到意外傷害的；職業(yè)病等。
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哪些情況下可以享受工傷待遇下列情況之一可以享受工傷保險待遇： (1)工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作; (2)從事單位臨時指派的工作; (3)經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造; (4)在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事有益于本
2020.11.02 194 -
什么情況下可以認定視同工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
2020.05.23 185 -
什么情況下能享受工傷待遇下列情況之一可以享受工傷保險待遇： (1)工作時間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作; (2)從事單位臨時指派的工作; (3)經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造; (4)在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事有益于本
2020.02.18 171
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職工在什么情況下可以享受視同工傷待遇
【視同工傷】《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中
2022-01-23 15,340 -
職工在什么情況下，可以享受工傷保險待遇，哪些情況可以視同工傷？
《工傷保險條例》 第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
2022-01-18 15,340 -
在什么情況下職工可以享受工傷保險待遇，哪些情況可以視同工傷？
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2022-03-30 15,340 -
職工在什么情況下可以認定為工傷及工傷待遇，工傷待遇
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-02-22 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的；員工被依法
716 2022.06.22
