2018年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
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個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人取得的應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額為個(gè)人取得的各項(xiàng)收人減去稅法規(guī)定的扣除項(xiàng)目或扣除金額后的余額。 （一）收入的形式 個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。 （二）費(fèi)用扣除的方法 在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，除特殊項(xiàng)目外，一般允許從個(gè)人的應(yīng)稅收入中減去稅法規(guī)定的扣除項(xiàng)目或扣除金額，包括為取得收人所支出的必要的成本或費(fèi)用，僅就扣除費(fèi)用后的余額征稅。 我國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅采取分項(xiàng)確定、分類扣除，根據(jù)其所得的不同情況分別實(shí)行定額、定率和會(huì)計(jì)核算三種扣除辦法。
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應(yīng)納稅所得額度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資以外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。截至2018年4月25日，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東8省市上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上海月最低工資已達(dá)2420元，在各省市中最高。
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2021年工資扣個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)2021年工資扣個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)納稅額（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）除以適用稅率-速算扣除數(shù)。最新規(guī)定工資扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月五千元。扣除五險(xiǎn)一金后的月收入減去五千元就是應(yīng)納稅所得額。如果工資能達(dá)到國家規(guī)定的繳納工資稅的標(biāo)準(zhǔn)，那么工資超出的部
2022.04.12 39,505 -
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2022.04.16 30,180 -
2020年工資的扣稅標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人工資應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，屬于綜合所得，繳稅標(biāo)準(zhǔn)為適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（36000以下稅率為3%）。
2020.07.14 358
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2022年工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
2018年工資扣稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)，最后勞動(dòng)者拿到手的工資，也就是實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅。也就是說，工資個(gè)稅的計(jì)算公式為
2022-05-29 15,340 -
2018年0工資可以扣多少稅
根據(jù)新的《個(gè)人所得稅法》，月工資個(gè)稅的起征點(diǎn)是5000元。當(dāng)月個(gè)稅（累計(jì)收入-累計(jì)五險(xiǎn)一金-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)減除費(fèi)用）預(yù)扣稅率-速算扣除數(shù)-累計(jì)已繳納稅額。如果不考慮扣除五險(xiǎn)一金和專項(xiàng)附加扣除，
2022-07-01 15,340 -
2018年的病假扣工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
病假薪水由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則80%確定。其中根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條限定，工人患病或非因
2021-03-23 15,340 -
工資工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于工資扣稅標(biāo)準(zhǔn) 1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月 2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn) 交稅計(jì)算 工資個(gè)稅的計(jì)算公式為: 應(yīng)納稅額=
2022-04-03 15,340
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
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113,556 2022.04.15
