不影響本部分效力的勞動(dòng)合同是無(wú)效合同嗎
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《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動(dòng)合同所有內(nèi)容都無(wú)效的并不多見(jiàn)，更多的情況下是部分條款無(wú)效或者個(gè)別條款無(wú)效。正因?yàn)槿绱?，《勞?dòng)合同法》沿用《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)此作出規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定為處理部分無(wú)效的勞動(dòng)合同提供了法律依據(jù)，也避免了一方當(dāng)事人借故以部分條款無(wú)效否定多數(shù)條款有效的可能性。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的這一規(guī)定，對(duì)于有效的勞動(dòng)合同條款，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，而對(duì)部分無(wú)效或者個(gè)別無(wú)效的條款必須進(jìn)行修改或者刪除。這里需要把握一個(gè)原則，即勞動(dòng)合同的必備條款無(wú)效的，必須依法進(jìn)行修改，不得刪除;如果是約定條款，可以修改，也可以在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，對(duì)之進(jìn)行刪除。
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勞動(dòng)合同無(wú)效的，則自始無(wú)效、全部無(wú)效；勞動(dòng)合同部分條款符合《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的無(wú)效情形的，則該部分條款無(wú)效。因此，勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，并不影響勞動(dòng)合同的整體效力。
合同部分無(wú)效不影響其他部分效力。無(wú)效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。 民事法律行為部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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合同部分無(wú)效不影響其他部分效力合同部分無(wú)效不影響其他部分效力，其他部分仍然有效。合同無(wú)效，行為人應(yīng)當(dāng)返還因?yàn)樵摵贤〉玫呢?cái)產(chǎn)；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。無(wú)效的或者被撤銷的合同自始沒(méi)有法律約束力。
2021.03.05 289 -
合同部分無(wú)效不影響其他部分效力嗎看具體情況來(lái)判定：其 一、合同有效和無(wú)效部分在可以相互獨(dú)立，無(wú)相互依存關(guān)系時(shí)，部分無(wú)效不影響其他部分繼續(xù)有效；其 二、不符合上述情況的，部分合同無(wú)效會(huì)影響其他部分。
2021.02.27 565 -
勞動(dòng)合同部分無(wú)效不影響其他部分部分無(wú)效的，不影響合同其他合法條款的效力。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政
2020.06.27 370
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勞動(dòng)合同部分無(wú)效不影響其他部分效力勞動(dòng)合同有效嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動(dòng)合同所有內(nèi)容都無(wú)效的并不多見(jiàn)，更
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，不影響其他部分效力嗎？
《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無(wú)效勞動(dòng)合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動(dòng)合同所有內(nèi)容都無(wú)效的并不多見(jiàn)，更
2022-04-09 15,340 -
合同部分無(wú)效影響勞動(dòng)合同整體效力嗎
勞動(dòng)合同無(wú)效的，則自始無(wú)效、全部無(wú)效；勞動(dòng)合同部分條款符合《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定的無(wú)效情形的，則該部分條款無(wú)效。法律規(guī)定，民事行為部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，勞動(dòng)合同
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)合同部分無(wú)效影響勞動(dòng)合同整體效力嗎
勞動(dòng)合同無(wú)效的，則自始無(wú)效、全部無(wú)效；勞動(dòng)合同部分條款符合《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定的無(wú)效情形的，則該部分條款無(wú)效。法律規(guī)定，民事行為部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，勞動(dòng)合同
2022-06-28 15,340
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01:00
部分條款無(wú)效會(huì)影響整個(gè)合同效力嗎一般而言，合同部分條款無(wú)效并不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)合同無(wú)效，如合同的仲裁、訴訟管轄條款。這是因?yàn)樵摬糠謼l款可以作為相對(duì)獨(dú)立的組成部分，其無(wú)效后，有法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定履行；沒(méi)有法律規(guī)定的，按照行業(yè)慣例履行。如管轄地約定無(wú)效后，按照法定管轄訴訟；貨
890 2022.04.25 -
01:42
勞動(dòng)合同無(wú)效的后果勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無(wú)效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
953 2022.05.13 -
01:10
哪些勞動(dòng)合同無(wú)效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無(wú)效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效；
2,263 2022.04.17
