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公司不繳納員工保險(xiǎn)如何辦?

2023-07-02 15:49

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第一個(gè)問題,公司不繳納員工保險(xiǎn),員工可以有兩條途徑解決:其一,向所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào);其二,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。員工不需要證據(jù),是否繳納保險(xiǎn)的證據(jù)由公司提供。第二個(gè)問題,公司不能以通知的方式增加或者變更合同條款,如果需要變更或增加合同條款,一定需要雙方當(dāng)事人簽字認(rèn)可,否則無效。另外,勞動(dòng)合同不得約定違約保證金條款,如果有這類的條款,怎因違法而無效。對(duì)于這類條款,員工可以不必理會(huì),如果為此而引起勞動(dòng)合同關(guān)系的終止或解除,則責(zé)任由公司承擔(dān)。

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單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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員工社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的,員工的月工資乘以8%,即員工個(gè)人承擔(dān)的部分,單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)的,單位按員工上年度工資總額的7%、員工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險(xiǎn):城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),其員工按照本人工資的1%來繳納。單位需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額,為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。生育保險(xiǎn)的,則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。員工是不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)的。

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