請假后回家的行為是否屬于上下班途中的行為
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上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環(huán)境導致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。
工傷通常是與工作直接或間接有關的傷害，“見義勇為”行為，是一種社會責任的體現(xiàn)，與工作沒有直接或間接的關系，不能認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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什么情況下屬于上下班途中的屬于上下班途中的情形：在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；其他。
2020.09.25 135 -
上下班途中終止妊娠是否為工傷上下班途中終止妊娠不是工傷。被認定為工傷的情況有： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴
2022.04.14 201 -
請假回家上班途中車禍算工傷嗎勞動者在請假回家途中遇車禍，如果本人不負主要責任的，可以算工傷。雖請假是回家辦理私事，但其從家里返回工作單位的路途中發(fā)生交通事故是客觀事實，仍應視為在合理時間、合理路線的上班途中。
2020.08.13 184
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請假后回家的路途工傷認定為上下班途中，能否認定為上下班途中
請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關于
2022-04-15 15,340 -
回家的路途工傷認定為上下班途中，能否認定為上下班途中？
請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關于
2022-04-25 15,340 -
下班途中的哪種行為稱之為上下班途中呢？
工傷保險條例中的上下班途中是指員工在合理時間內往返于工作單位和居住地的合理路線。 認定至少要考慮三個要素： 第一，目的要素，即以上下班為目的； 第二，時間要素，即上下班時間是否合理； 第三，空間要素，
2021-10-31 15,340 -
請假后回家的路途遇上交通事故，可以認定為上下班途中還是上班
1、請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。關
2022-03-12 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
00:48
網上辱罵他人屬于什么違法行為網絡上辱罵他人屬于違法行為。受害人有權運用法律武器維護自己的權利。維權方式根據(jù)辱罵程度的不同而不同。辱罵他人情節(jié)嚴重的，將涉嫌侮辱、誹謗罪，情節(jié)輕微的，屬于侵犯他人名譽權的侵權行為。如果情節(jié)嚴重構成侮辱、誹謗罪，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三
6,275 2022.04.17 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
889 2022.07.19
