拖欠工資打了欠條都拖不下來(lái)怎么辦
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用人單位拖欠工資，還給勞動(dòng)者打了欠條，那么反映到勞動(dòng)局，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接拿著欠條等證據(jù)起訴到法院。1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收條等字據(jù)的規(guī)范格式。一個(gè)完整的欠條主要包括四個(gè)要件：債權(quán)人、債務(wù)人、欠款內(nèi)容以及歸還時(shí)間，當(dāng)然還包括簽名及時(shí)間等內(nèi)容;收條則應(yīng)包括五個(gè)要件：交納人、收取人、交付理由、交付內(nèi)容以及交付時(shí)間。這些內(nèi)容反映在正規(guī)制作、填充式的字據(jù)(商店有售)上，使人一目了然，當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系十分明確。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工資欠條的書(shū)寫(xiě)需要有以下的內(nèi)容：第一，債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息; 第二，欠款的數(shù)額，用途; 第三，是否給付利息; 第四，是否約定還款日期; 第五，債務(wù)人簽字確認(rèn)，并加蓋公司公章;第六，書(shū)寫(xiě)欠條的時(shí)間。
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老板拖欠工資不給打欠條怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面
2020.12.11 211 -
拖欠農(nóng)民工資怎么打欠條老板欠農(nóng)民工資打欠條的方式如下： 1、標(biāo)題，正文上方中間需要以較大字體寫(xiě)上“欠條”兩字； 2、正文，欠條的正文要寫(xiě)清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期； 3、落款，落款需要署名欠方單位名稱以及經(jīng)手人的親筆簽名，如果是個(gè)
2023.01.31 1,982 -
老板拖欠工資怎么打欠條老板拖欠工資欠條寫(xiě)明欠了多少（大寫(xiě)、小寫(xiě)都要寫(xiě)上），承諾什么時(shí)候付清，如果沒(méi)有付清，按銀行利率計(jì)算之類的，最后蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫(xiě)上日期即可。
2021.04.09 885
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拖欠工資怎么催都不來(lái)怎么辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-26 15,340 -
老板拖欠工資不給打了欠條怎么辦
如果老板拖欠工資且不給打欠條，勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，要求其及時(shí)支付或者簽訂一份有效的欠條；如果老板拒絕，則勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴；或者依法申請(qǐng)調(diào)解、提起仲裁。
2022-06-07 15,340 -
老板拖欠工資打了欠條不給怎么辦
1、如果老板拖欠工資且不給打欠條，勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，要求其及時(shí)支付或者簽訂一份有效的欠條；如果老板拒絕，則勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴；或者依法申請(qǐng)調(diào)解、提起仲裁。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和
2023-07-24 15,340 -
拖欠工資打了欠條沒(méi)發(fā)怎么辦
事實(shí)上，沒(méi)有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下： 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省
2022-03-29 15,340
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01:36
被拖欠工資了怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
885 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，無(wú)繳費(fèi)，也不用聘請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17
