勞務(wù)派遣合同必須滿足哪些條件才能簽
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相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
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租賃合同有效應(yīng)滿足的條件： 1、合同雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、合同是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示； 3、合同內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗等。
企業(yè)和勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同需要準(zhǔn)備以下資料：勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)；公司章程；其他。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
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合同成立必須滿足哪些條件合同的成立需要具備以下條件： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
2021.02.26 177 -
可撤銷合同必須滿足哪些條件可撤銷合同的情形分別有以下幾種：一方實(shí)施欺詐行為簽訂的合同；一方或第三人以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思簽訂的合同；一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力簽訂的合同；重大誤解簽訂的合同；法定其他情形等。
2021.03.08 160 -
合同成立必須滿足條件有哪些合同成立必須滿足的條件有： 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力； 2、合同的內(nèi)容不違反法律規(guī)定； 3、訂立合同的意思表示真實(shí)； 4、當(dāng)事人采用約定或者法律規(guī)定的形式訂立合同。
2021.03.01 131
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勞務(wù)派遣合同需要滿足哪些條件才能簽勞務(wù)合同
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和
2022-04-06 15,340 -
勞務(wù)派遣合同需要滿足什么條件才能簽訂勞務(wù)合同
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同，需要滿足什么條件才能簽訂勞務(wù)合同
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同需要滿足哪些條件
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件：《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和
2022-04-06 15,340
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取保候?qū)彵仨殱M足哪些條件根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果滿足下面幾個(gè)條件其中一個(gè)的，就可以申請(qǐng)取保候?qū)彛?第一，犯罪嫌疑人可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的，由于罪行較輕，所以可以申請(qǐng)取保； 第二，犯罪嫌疑人可能判處有期徒刑以上刑罰，但是采取取保候?qū)彶?/p>
1,413 2022.04.17 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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高利貸立案必須滿足哪三個(gè)條件高利貸立案必須滿足以下三個(gè)條件： 1、個(gè)人非法放貸數(shù)額累計(jì)在200萬(wàn)元以上的，單位非法放貸數(shù)額累計(jì)在1000萬(wàn)元以上的； 2、個(gè)人違法所得數(shù)額累計(jì)在80萬(wàn)元以上的，單位違法所得數(shù)額累計(jì)在400萬(wàn)元以上的； 3、個(gè)人非法放貸對(duì)象累計(jì)在50人以
21,926 2022.05.18
