勞動(dòng)法中的節(jié)日休息包括什么內(nèi)容
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節(jié)日休息是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間。它也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。根據(jù)《勞動(dòng)法》第40條的規(guī)定，每逢元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他法定休假節(jié)日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。國(guó)務(wù)院修訂發(fā)布了《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，辦法中規(guī)定了全體公民放假的節(jié)日是： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日); (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： (一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天; (二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天; (三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天; (四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者一般會(huì)與用人單位簽訂合同來(lái)確定雙方的權(quán)力和義務(wù)，這樣也有利于雙方勞動(dòng)關(guān)系的確立，勞動(dòng)關(guān)系是雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，主要包括以下內(nèi)容：第一，勞動(dòng)者與用人單位之間在工作事件、休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。第二，與勞動(dòng)關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動(dòng)行政部門與用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的關(guān)系。第三，工會(huì)與用人單位、職工之間因履行工會(huì)的職責(zé)和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等。此外，正確處理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)遵循以下原則：第一，兼顧各方利益原則；第二，協(xié)商為主的解決原則；第三，以法律為準(zhǔn)則；第四，勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防為主的原則。
通常不包括。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假，同時(shí)各省市可根據(jù)自身情況，制定延長(zhǎng)生育獎(jiǎng)勵(lì)假，只要符合計(jì)劃內(nèi)生育均可享有各省市規(guī)定的延長(zhǎng)生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。而本文所指的產(chǎn)假假期天數(shù)計(jì)算主要根據(jù)正常產(chǎn)假、獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假、難產(chǎn)、多胞胎生育情形等計(jì)算，具體計(jì)算公式如下：產(chǎn)假綜合天數(shù)=正常產(chǎn)假天數(shù)+獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假+生育情形產(chǎn)假。
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法定節(jié)日包括雙休日嗎法定節(jié)假日不包括雙休日。周 六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動(dòng)者公休日加班的，如果能在其它時(shí)間安排補(bǔ)休，則不用支付加班工資;如果不能安排補(bǔ)休，則要向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
2020.03.12 179 -
帶薪年休假是否包括休息日和法定節(jié)假日？帶薪年休假是不包含公休日、法定節(jié)假日的，遇有公休日、法定節(jié)假日的，帶薪年休假順延相應(yīng)的天數(shù)。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的
2020.01.28 463 -
法定休息日包括雙休日嗎雙休日不是法定休息日。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)法》規(guī)定，周末屬于公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)
2020.09.11 804
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法定節(jié)假日包括休息日嗎
不包括。 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，中國(guó)的法定節(jié)假日包括3類： 一是全體公民放假的節(jié)日，包括：元旦，放假1天;春節(jié)，放假3天;清明節(jié)，放假1天;勞動(dòng)節(jié)，放假1天;端午節(jié)，放假1
2023-05-26 15,340 -
喪假包括法定節(jié)假日和休息日嗎
根據(jù)勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí)，
2022-05-10 15,340 -
帶薪年休假包括休息日和法定節(jié)假日嗎
帶薪年休假是不包含公休日、法定節(jié)假日的，遇有公休日、法定節(jié)假日的，帶薪年休假順延相應(yīng)的天數(shù)。
2022-06-30 15,340 -
帶薪年休假包括休息日和法定節(jié)假日嗎
不包括。 帶薪年休假是不包含公休日、法定節(jié)假日的，遇有公休日、法定節(jié)假日的，帶薪年休假順延相應(yīng)的天數(shù)。 《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定帶薪年休假的假期分類如下： （一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，
2023-04-25 15,340
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01:01
商標(biāo)權(quán)內(nèi)容包括什么商標(biāo)權(quán)內(nèi)容包括： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)最重要的一個(gè)內(nèi)容，它也是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利； 2、禁止權(quán)，禁止權(quán)指的是注冊(cè)商標(biāo)所有人有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過(guò)許可的情況下，在同一類或相似的產(chǎn)品、或服務(wù)項(xiàng)目上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相類似的
2,088 2022.04.15 -
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商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括什么商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括以下四種：1、占有權(quán)，是指權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密實(shí)際上的控制與管理。這種控制與管理必須采取合理的保密措施，防止他人采取不合法、不正當(dāng)手段獲取、泄露與使用。2、使用權(quán)，是指權(quán)利人依照商業(yè)秘密的性質(zhì)和用途對(duì)其加以利用。權(quán)利人有權(quán)依
2,393 2022.04.17 -
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時(shí)候，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容：1、適用違約金的具體情況，比如約定什么樣的情形，才屬于違約行為；2、違約造成損失的計(jì)算方式，比如雙方可以約定排除，將預(yù)期利益作為違約損失；3、違約金的具體計(jì)算
1,751 2022.04.15
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