勞動法中的節(jié)日休息指什么?
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節(jié)日休息是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間。它也是勞動者休息時間的一種。根據(jù)《勞動法》第40條的規(guī)定，每逢元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他法定休假節(jié)日，用人單位應當依法安排勞動者休假。國務(wù)院修訂發(fā)布了《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，辦法中規(guī)定了全體公民放假的節(jié)日是： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日); (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日); (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日); (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日); (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的節(jié)日及紀念日： (一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天; (二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天; (三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天; (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
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用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同條款中的休息休假指勞動者在正常工作時間后享受休息的時間，根據(jù)《勞動法》，規(guī)定了用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，是每個勞動者都應享受的權(quán)利。
勞動合同條款中的休息休假指勞動者在正常工作時間后享受休息的時間，根據(jù)《勞動法》，規(guī)定了用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，是每個勞動者都應享受的權(quán)利。
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
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