勞動者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)懷孕但未退休
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可以補辦，工齡和退休金掛鉤。 在辦理退休時，需要填寫退休審批表，上面會對繳費年限（現(xiàn)在沒有工齡）做出核定，會看到的，并且需要簽字，一旦批準(zhǔn)退休，輕易是不能改的。如果有確鑿證據(jù)，可以到社保局申請核定。繳費年限和領(lǐng)取退休金的多少，是有關(guān)系的，繳費年限長，會多領(lǐng)取養(yǎng)老金。 養(yǎng)老保險實行個人繳費制度以來，對應(yīng)繳未繳的時間，在計算職工退休待遇時不視為繳費年限，而不涉及工齡計算或更改問題。 對于養(yǎng)老保險實行個人繳費制度之前工齡（視同繳費年限）的計算，應(yīng)以本人檔案中的一貫記載或組織結(jié)論為準(zhǔn)，嚴禁弄虛作假和隨意改動。對需要更改工齡的，退休工人應(yīng)報縣和縣以上勞動人事部門審批。
女職工懷孕被辭退的維權(quán)是，女職工可以向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，也可以通過法律途徑要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。
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我已經(jīng)協(xié)議離婚可女方發(fā)現(xiàn)懷孕我該怎么辦如果離婚后懷孕一方生下了孩子，可要求前夫支付撫養(yǎng)費和教育費。一般來講，離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。 哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。
2021.01.31 180 -
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已經(jīng)離職了但是發(fā)現(xiàn)懷孕了
根據(jù)你提供的信息解析如下： 1、你在4月10日發(fā)郵件提出申請離職，并確定了離職時間，而你單位人力資源部收到郵件并予以回復(fù)，證明的申請單位已經(jīng)收到； 2、單位沒有明確是否同意你在預(yù)期辭職，而你又在單位一
2022-02-01 15,340 -
員工已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)懷孕可以辭退么？
入職一個月應(yīng)該在試用期，可以以25條的理由辭退，不能辭退孕婦的法律是第二十九條，與此無關(guān)第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的第二十九條勞動者有下列
2022-10-02 15,340 -
離婚后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕怎么辦
發(fā)現(xiàn)懷孕是在離婚后的，男方仍然需要基于父母子女關(guān)系承擔(dān)孩子的撫養(yǎng)義務(wù)。父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育
2022-06-24 15,340 -
被強奸了當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn), 對方已經(jīng)懷孕了, 但要發(fā)現(xiàn)對方未遂怎么辦?
應(yīng)該及時報警，由警方依法追究其刑事責(zé)任。 強奸未遂的，也構(gòu)成強奸罪，一般應(yīng)處三到十年有期徒刑；但因?qū)儆诜缸镂此?，在量刑時可比照既遂犯從輕或減輕處罰。 《刑法》 第二百三十六條【強奸罪】以暴力、脅迫或者
2022-03-21 15,340
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
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有罰款沒交但車已經(jīng)報廢了有罰款沒交但車已經(jīng)報廢了，這種情況下建議交了罰款把違章消了。如果沒有清理車輛違章記錄，會影響車主以后的誠信記錄。駕駛證與違章記錄是沒有直接關(guān)系的，違章記錄是與車輛關(guān)聯(lián)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機動車駕駛?cè)嗽谝粋€記分周期內(nèi)記分未達到12分，所
2,400 2022.04.17 -
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17
