員工偷公司東西法院會(huì)支持解雇嗎
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員工偷公司東西，估計(jì)法院會(huì)支持解雇的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工偷竊公司物品，公司應(yīng)該及時(shí)報(bào)警，由警方根據(jù)調(diào)查情況依法處理：如果盜竊金額較大，構(gòu)成盜竊罪的，由公安機(jī)關(guān)予以刑事立案以追究其刑事責(zé)任。如果不構(gòu)成犯罪的，則可以由公安機(jī)關(guān)予以治安處罰。在公安機(jī)關(guān)追究員工的法律責(zé)任的同時(shí)，公司仍可以要求員工承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任。
不可以，員工的工資都是員工的合法財(cái)產(chǎn)。公司無(wú)權(quán)扣留。如果員工是否是偷竊本公司的財(cái)務(wù)，且給公司造成損失，可以提出附帶民事訴訟。
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員工偷拿公司東西怎么判員工偷拿公司東西，屬于犯罪行為，應(yīng)當(dāng)接受刑事處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，盜竊數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑。
2020.04.25 362 -
工會(huì)委員能被公司解雇嗎能。 1、要看該用人單位制定的規(guī)章制度是否合法。 2、用人單位對(duì)該員工違反規(guī)章制度的行為需承擔(dān)舉證責(zé)任。 3、人民法院審理涉及職工和工會(huì)工作人員因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求裁判用
2020.11.19 1,456 -
員工偷拿公司東西怎么警告1、如果盜竊金額較大，構(gòu)成盜竊罪的，由公安機(jī)關(guān)予以刑事立案以追究其刑事責(zé)任。 2、如果不構(gòu)成犯罪的，則可以由公安機(jī)關(guān)予以治安處罰。
2020.01.21 1,096
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偷公司人員東西能解雇嗎？
員工偷公司東西，估計(jì)法院會(huì)支持解雇的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三
2022-05-08 15,340 -
偷東西的公司能解雇嗎？
員工偷公司東西，估計(jì)法院會(huì)支持解雇的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三
2022-04-22 15,340 -
偷公司的東西可以解雇嗎
員工偷公司東西，估計(jì)法院會(huì)支持解雇的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三
2022-04-18 15,340 -
偷公司的東西，可以解雇嗎
員工偷公司東西，估計(jì)法院會(huì)支持解雇的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三
2022-05-01 15,340
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偷公司東西賣怎么判刑偷公司東西賣，根據(jù)數(shù)額的大小判斷是否構(gòu)成盜竊罪，數(shù)額較大構(gòu)成盜竊罪才會(huì)量刑。盜竊數(shù)額較大的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；盜竊數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑；盜竊數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有
8,682 2022.05.11 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
4,687 2021.04.25 -
00:55
偷東西判幾年偷東西涉嫌盜竊罪，判刑如下： 1、盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金； 2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院
1,731 2022.04.17
