偷東西的公司能解雇嗎？
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員工偷竊公司物品，公司應(yīng)該及時報警，由警方根據(jù)調(diào)查情況依法處理：如果盜竊金額較大，構(gòu)成盜竊罪的，由公安機(jī)關(guān)予以刑事立案以追究其刑事責(zé)任。如果不構(gòu)成犯罪的，則可以由公安機(jī)關(guān)予以治安處罰。在公安機(jī)關(guān)追究員工的法律責(zé)任的同時，公司仍可以要求員工承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任。
不可以，員工的工資都是員工的合法財產(chǎn)。公司無權(quán)扣留。如果員工是否是偷竊本公司的財務(wù)，且給公司造成損失，可以提出附帶民事訴訟。
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公司法人能不能解雇股東沒有開除法人的法律規(guī)定，但有變更法人的法律規(guī)定。法人不能履行法人職責(zé)或不稱職，可以通過股東大會罷免其法人資格，選舉產(chǎn)生新的法人，到工商局辦理工法人變更手續(xù)。
2020.04.21 1,035 -
小偷偷東西能打他嗎如果是在抓捕之后報復(fù)性的、懲罰性的毆打，屬于違法行為。如果是在抓捕過程中，小偷使用暴力反抗，可以適當(dāng)使用暴力制服，但不能超過必要的限制。正當(dāng)防衛(wèi)，是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止
2021.12.13 1,956 -
小偷偷東西能打他嗎如果是在抓捕之后報復(fù)性的、懲罰性的毆打，屬于違法行為。如果是在抓捕過程中，小偷使用暴力反抗，可以適當(dāng)使用暴力制服，但不能超過必要的限制。正當(dāng)防衛(wèi)，是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止
2020.09.12 387
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在公司偷偷偷沒壞的東西能被公司解雇嗎
員工偷公司東西，估計法院會支持解雇的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三
2022-04-24 15,340 -
偷公司的東西可以解雇嗎
員工偷公司東西，估計法院會支持解雇的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三
2022-04-18 15,340 -
偷公司的東西，可以解雇嗎
員工偷公司東西，估計法院會支持解雇的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三
2022-05-01 15,340 -
偷過的東西能私了嗎
盜竊屬于公訴案件，雙方不能私下承擔(dān)刑事責(zé)任。但是，對被害人賠償有諒解的，可以從輕或者減輕處罰。違法犯罪輕微的，也可以免除處罰。
2021-12-05 15,340
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00:49
偷公司東西賣怎么判刑偷公司東西賣，根據(jù)數(shù)額的大小判斷是否構(gòu)成盜竊罪，數(shù)額較大構(gòu)成盜竊罪才會量刑。盜竊數(shù)額較大的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；盜竊數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑；盜竊數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有
8,682 2022.05.11 -
00:55
偷東西判幾年偷東西涉嫌盜竊罪，判刑如下： 1、盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金； 2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，犯罪嫌疑人會被人民法院
1,731 2022.04.17 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因為勞動者出現(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17
