工地上受傷請問承包方怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
私人不具備用工主體資格,雇工工作中遭受事故傷害不算工傷,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人,是沒有承接這個勞務(wù)資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包,是違法的。建筑公司將勞務(wù)違法分包給無資質(zhì)的承包人,造成的質(zhì)量安全事故,是由建筑公司完全負責。二如受傷不嚴重,在醫(yī)院醫(yī)治完成后,由醫(yī)院出據(jù)出院證明書及病人需要休息時間手續(xù),傷者在醫(yī)院治療及護理人員所有費用由建筑方先行墊付。出院后建筑方與傷者雙方協(xié)商解決,合理賠償傷者受傷害及事后務(wù)工及生活補助費用。如雙方協(xié)商達不到協(xié)議,那么就以法律路途。如果受傷嚴重,建議到當?shù)卦u殘中心,評殘后再解決。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
工地上受工傷怎么賠償?工傷事故賠償項目包括醫(yī)藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、傷殘補助金等。工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》等國家有關(guān)規(guī)定計算。辦理了工傷保險的農(nóng)民工,由工傷保險單位按國家政策給予賠償;辦理了意外傷害保險的農(nóng)民工,由保險
2020.05.03 291 -
在工地上受傷工傷怎么賠償工人在工地上受傷的賠償:有工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。
2020.10.02 297 -
工地上受傷輕傷怎么賠償賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資等,如果是因工作受傷的屬于工傷,由工傷保險基金和用人單位進行賠償。因第三人傷害導(dǎo)致受傷的,由侵權(quán)者承擔賠償責任,第三人不支付工傷醫(yī)療費用的,由工傷保險基金先行支付。
2020.07.30 274
-
工地上受傷請問個人承包方怎么賠償
私人不具備用工主體資格,雇工工作中遭受事故傷害不算工傷,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。建筑公司把活包給的那個私人,是沒有承接這個勞務(wù)資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包,是違法的。建筑公司將勞務(wù)違法分包給無資質(zhì)的
2022-04-02 15,340 -
工地上受傷了請問個人承包方怎么賠償
私人不具備用工主體資格,雇工工作中遭受事故傷害不算工傷,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人,是沒有承接這個勞務(wù)資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包,是違法的。建筑公司將勞務(wù)違法分包給無資質(zhì)
2022-01-11 15,340 -
工地上受傷了請問個人承包方怎么賠償
私人不具備用工主體資格,雇工工作中遭受事故傷害不算工傷,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人,是沒有承接這個勞務(wù)資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包,是違法的。建筑公司將勞務(wù)違法分包給無資質(zhì)
2022-01-13 15,340 -
工地上受傷了請問個人承包方怎么賠償
私人不具備用工主體資格,雇工工作中遭受事故傷害不算工傷,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人,是沒有承接這個勞務(wù)資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包,是違法的。建筑公司將勞務(wù)違法分包給無資質(zhì)
2022-01-10 15,340
-
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下: 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的,而有一部分是需要用人單位支付的; 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了:治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補助費,交通食宿費;生活護理費;安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復(fù)費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,915 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標準賠償; 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11






