老板或員工出現(xiàn)意外事故職工如何承擔(dān)責(zé)任
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發(fā)生意外事故會(huì)出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來(lái)定，舉個(gè)例子：如果員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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員工下班出現(xiàn)交通事故，老板不會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任，公司有交工傷險(xiǎn)，可以認(rèn)定工傷領(lǐng)取工傷賠償。工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)閱T工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
員工應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定承擔(dān)交通事故責(zé)任：若發(fā)生交通事故致人損害的，先由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足的部分根據(jù)法律規(guī)定，由機(jī)動(dòng)車(chē)使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車(chē)所有人、管理人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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員工出交通事故公司如何承擔(dān)責(zé)任一、員工出交通事故公司應(yīng)該承擔(dān)多少 員工出交通事故公司應(yīng)該承擔(dān)百分之七十的責(zé)任。公司員工在上班路上出事故被車(chē)撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任，有工傷保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。 二、工傷鑒定申請(qǐng)需要什么材料 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2023.01.03 662 -
意外工傷老板要如何負(fù)責(zé)意外工傷老板承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，出具了認(rèn)定工傷決定書(shū)，員工的工傷事故賠償由工傷基金機(jī)構(gòu)和用人單位承擔(dān)。如果用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，那么原來(lái)由工傷基金賠償?shù)牟糠?，就由用人單位全部承?dān)。
2020.04.01 158 -
工廠出現(xiàn)重大事故責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱蜂N(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.08.11 765
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老板出現(xiàn)突發(fā)意外，員工應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任
發(fā)生意外事故會(huì)出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來(lái)定，舉個(gè)例子：如果員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-02 15,340 -
給老板打工出現(xiàn)交通事故, 老板需要承擔(dān)責(zé)任嗎
老板需要承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人
2022-03-20 15,340 -
沒(méi)簽的兼職員工意外事故老板責(zé)任劃分
沒(méi)有簽合同，那么發(fā)生事故、工傷，就要公司老板負(fù)責(zé)，不然，起訴公司老板。
2022-10-17 15,340 -
工作中在意外事故中老板應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
發(fā)生意外事故會(huì)出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來(lái)定，舉個(gè)例子：如果員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-01 15,340
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01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
租車(chē)事故誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任租車(chē)事故承擔(dān)責(zé)任者如下：1、如果租車(chē)出事故的話，一般也是由實(shí)際的駕駛者承擔(dān)責(zé)任，并不是由租車(chē)公司承擔(dān)事故責(zé)任。如果已購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)車(chē)險(xiǎn)則可以要求保險(xiǎn)公司理賠；2、因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)
2,967 2022.05.11
