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工傷出院后住院護理費是由誰來出,應該怎么交?

2022-04-21 14:31

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職工住院期間,需要護理的,護理費用人單位承擔。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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章法律師

廣東律參律師事務所

出院后確實需要護理的話,還是可以計算護理費的,護理期限、護理依賴程度要由司法鑒定機構鑒定才能確定。護理期限應計算至當事人恢復生活自理能力時止。當事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護理的,必須由該醫(yī)療機構出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數(shù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷住院期間的各項費有購買保險的,是由保險公司負責,沒有購買的,由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

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