申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞務(wù)公司不給簽字蓋章怎么辦
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自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章，首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)取得勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)，工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定再去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明（工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等），勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。 第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了。 第三步、工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)就可以了。
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工傷認(rèn)定公司不簽字,不蓋公章咋辦第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。 第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋
2020.04.19 221 -
工傷認(rèn)定公司不給蓋章怎么辦？第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章
2020.05.15 1,058 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表不蓋章怎么辦直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。
2020.08.16 225
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工傷認(rèn)定公司不簽字蓋章怎么辦
工傷鑒定（勞動(dòng)能力鑒定（實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。 如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工
2022-03-24 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定但是公司不給蓋章怎么辦，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定要蓋章嗎？
職工遭受工傷事故傷害，所在單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位是否蓋章，不是必經(jīng)程序?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有證明公司不簽字蓋章怎么辦
工傷鑒定（勞動(dòng)能力鑒定（實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。 如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工
2022-04-23 15,340 -
工傷認(rèn)定廠里不簽字蓋章怎么辦?
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去
2021-12-16 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
1,708 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
