勞務(wù)公司不給合同怎么辦

2022-04-17 1,708

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公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。公司不給勞動合同勞動者應(yīng)及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。勞動者與公司協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份，經(jīng)索要后公司仍拒絕提供勞動合同的，勞動者可以向勞動局投訴，或提起仲裁交由勞動爭議仲裁委員會處理。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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公司讓簽勞務(wù)合同不讓簽勞動合同怎么辦
公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法

2020-07-24 38
不簽勞務(wù)合同勞務(wù)公司怎么賠償
不簽勞務(wù)合同沒有賠償。但是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；支付雙倍工資的時間最長不得超過十一個月。

2021-01-04 46
公司不給勞務(wù)合同屬于犯法嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于違法行為，需要給予勞務(wù)合同。

2020-01-28 365

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勞動合同給公司的公司不簽勞動合同怎么辦？
需要工資卡，出勤卡，工作服之類的能證明勞動關(guān)系的證據(jù) 去單位所在地勞動仲裁，要求交社保，每天多一小時的加班工資，沒合同的11個月工資補(bǔ)償，簽無固定期合同。根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位

2022-04-10 15,340
勞動合同不簽勞務(wù)公司怎么辦
如果當(dāng)事人有證據(jù)證明在簽訂合同時受到了威脅或者欺詐和誘騙，則就能證明他簽訂合同不是出于真實(shí)的意思。可以向法院起訴撤銷該合同。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合

2022-04-15 15,340
怎么給公司解除勞務(wù)合同
1、公司可以與勞務(wù)者協(xié)商解除勞務(wù)合同。 2、公司發(fā)現(xiàn)勞務(wù)者有以下情形之一，可以法定解除勞務(wù)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞

2023-05-17 15,340
兩份合同都在公司，公司不給勞動合同怎么辦
只要有證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系，可以去向勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，勞動糾察大隊(duì)在查處后會要求用人單位支付薪酬，并處以罰款和賠償。單位與勞動者簽訂的勞動合同必須包括下列內(nèi)容： 1、勞動者的工作內(nèi)容； 2、用人單

2022-06-11 15,340

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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

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01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦
公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司

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01:13
公司股東不承擔(dān)債務(wù)怎么辦
公司股東一般情況下不用承擔(dān)債務(wù)，因?yàn)楣臼瞧髽I(yè)法人，而法人財(cái)產(chǎn)獨(dú)立、責(zé)任獨(dú)立，這意味著公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限，對公司承擔(dān)責(zé)任，股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限，對公司承擔(dān)責(zé)任。也就是

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