勞動(dòng)合同范文格式
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以下是勞動(dòng)合同必備條款，你可以參考。 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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合同糾紛的訴訟時(shí)效合同作為民事法律關(guān)系的一種，訴訟時(shí)效適用于民法通則中一般的時(shí)效規(guī)定，即訴訟時(shí)效期間為二年，但是法律另有規(guī)定的除外。出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的，訴訟時(shí)效為1年；延付或者拒付租金的，訴訟時(shí)效為1年；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的，訴訟時(shí)效為1年。因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為四年。訴訟時(shí)效的期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。如果超過(guò)訴訟時(shí)效期間，對(duì)方當(dāng)事人自愿履行的，可以不受訴訟時(shí)效的限制。民法通則第139條規(guī)定，訴訟時(shí)效的中止是指在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的情況。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效中斷是指訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。如果符合這兩項(xiàng)規(guī)定的，當(dāng)事人仍可以在規(guī)定的期限內(nèi)行使自己的訴訟權(quán)利。
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勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)合同期限； 3、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、社會(huì)保險(xiǎn)； 6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)。
2020.02.21 134 -
租賃合同起訴書(shū)格式范文根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，租賃合同糾紛起訴狀應(yīng)當(dāng)載明以下幾個(gè)事項(xiàng)： 1、原告的詳細(xì)信息； 2、被告的基本信息； 3、原告的訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由； 4、原告所提出的證據(jù)以及證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
2021.03.06 908 -
勞動(dòng)合同書(shū)范文用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，勞動(dòng)合同書(shū)包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等條款。
2020.05.31 186
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式范文
根據(jù)您的問(wèn)題，為您提供一份勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議范本供您參考： 為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同格式范本
勞動(dòng)合同格式范本如下： 乙方（員工、工作人員））______________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同原文及格式
以下是勞動(dòng)合同必備條款，你可以參考。 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)合同保險(xiǎn)范本格式
保險(xiǎn)公司的勞動(dòng)合同范本： 那么主動(dòng)咨詢公司人事部，說(shuō)明自己的看法，人事部同意，才能給你查看勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有人上傳勞動(dòng)合同，不然，公司會(huì)追究上傳者責(zé)任的。 保險(xiǎn)勞動(dòng)合同范本就是這些了。
2022-06-27 15,340
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格式合同中的格式條款是什么格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比，具有不可比擬的優(yōu)勢(shì)，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明確分配風(fēng)險(xiǎn)、增進(jìn)交易安全，便于國(guó)家宏觀調(diào)控等等，但同時(shí)其自身也存
2,014 2022.04.17 -
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
2,003 2022.04.15 -
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保險(xiǎn)合同是格式合同嗎保險(xiǎn)合同是格式合同。格式合同是條款內(nèi)容不是由雙方協(xié)商確定，而是由一方單獨(dú)事先擬定，另外一方只能選擇接受或者不接受。就算是對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或者添加，也只能采取合同擬定方提出的附加條款。所以保險(xiǎn)合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合
2,204 2022.08.06
