以前的工資公司可以起訴嗎
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公司沒發(fā)工資是可以起訴的。但是在起訴之前可以先申請勞動仲裁，因為工資問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
公司不發(fā)工資是否可以起訴，要根據(jù)實際情況而定。一般公司不發(fā)工資，員工若想起訴，必須先申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服或者仲裁不予受理的，才能夠起訴；但是若員工有公司的工資欠條，且雙方無其他勞動爭議，可以直接起訴要求支付工資。
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分公司欠工資可以起訴總公司分公司有欠款行為的，債權人是可以起訴總公司的。公司可以成立分公司，但分公司不具有法人資格，不能獨立承擔民事責任，分公司的民事責任應當由總公司承擔，也就是說分公司的欠款應當由總公司承擔，是可以起訴總公司，要求總公司承擔其民事責任，償還分公司的
2020.09.06 966 -
可以全部起訴給公司扣工資嗎勞動者只要被用人單位無故克扣工資不管多少就可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲
2020.06.08 505 -
公司沒發(fā)工資是否可以起訴公司公司沒發(fā)工資是可以起訴的。但是在起訴之前可以先申請勞動仲裁，因為工資問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
2020.08.01 130
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公司扣工資可以起訴嗎
根據(jù)相關規(guī)定公司不可以隨便扣工資，《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人
2023-07-27 15,340 -
公司扣工資可以起訴嗎？
根據(jù)相關規(guī)定公司不可以隨便扣工資，《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人
2023-07-27 15,340 -
公司沒發(fā)工資可以起訴公司嗎
公司沒發(fā)工資一般先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以起訴。勞動爭議一般是仲裁前置。由于公司未能按時發(fā)放工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行
2022-05-28 15,340 -
公司沒發(fā)工資可以起訴嗎？
公司沒發(fā)工資一般先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以起訴。勞動爭議一般是仲裁前置。由于公司未能按時發(fā)放工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行
2022-06-30 15,340
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01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應當在知道
2,927 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17
