勞動合同一年沒有到期公司不續(xù)簽怎么辦
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用人單位應當支付拖欠的勞動報酬。如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，你可以要求用人單位支付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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勞動合同到期未續(xù)簽，勞動者離職的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
勞動合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經濟補償金。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同到期但公司一直沒有續(xù)簽怎么辦公司在勞動合同到期時一直未續(xù)簽，如果此時沒有用工，那么公司需要支付相應的經濟補償金；如果還在用工的，一般屬于沒有簽訂書面合同的情況，勞動者可以依法要求公司支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.05.01 336 -
勞動合同到期公司一直不續(xù)簽怎么辦勞動合同已到期公司一直未續(xù)簽，勞動者已經離職的，公司應當支付經濟補償；勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，一直未簽訂新的勞動合同，用人單位應當支付雙倍工資，雙倍工資支付一般不超過11個月。
2020.01.20 145 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付相應的經濟補償金進行補償。如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但是勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位可以不需要支付經濟補償。法律規(guī)定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年對
2022.04.13 2,556
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勞動合同到期一年公司沒有續(xù)簽怎么辦
首先，您與單位簽訂的合同是去年9月份到期，到期后公司沒有續(xù)簽，但是您還一直在職，那么雙方形成新的勞動關系。這段時間屬于公司未與您簽訂勞動關系，您可以要求公司在9月到期后一個月至今年3月支付雙倍工資。經
2022-04-10 15,340 -
勞動合同到期一年了, 公司沒有續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期1年，用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付最長12個月未續(xù)簽勞動合同的雙倍工資。如果用人單位屬于違法解除，那么勞動者還可以要求支付賠償金，標準為每工作1年支付2
2022-03-04 15,340 -
勞動合同到期一年公司不續(xù)簽怎么辦
用人單位應當支付拖欠的勞動報酬。如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，你可以要求用人單位支付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令
2022-04-19 15,340 -
勞動合同簽訂一年但是沒有到期, 公司不續(xù)簽怎么辦
用人單位應當支付拖欠的勞動報酬。如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，你可以要求用人單位支付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令
2022-03-11 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
