簽訂保密協(xié)議的注意事項
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勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議應當具備以下必備條款： (1)勞動者與用人單位應約定商業(yè)秘密的權屬和保護商業(yè)秘密的內容。關于保密的內容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術信息、經營信息，細分下來，名目眾多。企業(yè)可以采用秘密清單的方式來明確員工保密的范圍和具體內容，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產生分歧。 (2)應約定保密的有效期限。因為保密的期限往往會超過勞動關系存續(xù)的期限而延續(xù)到勞動者離職以后的一段時間，特別是解除勞動合同后的一段時間。 (3)應約定保密的措施，如競業(yè)禁業(yè)和在勞動關系終止前6個月，用人單位有權單方決定調動勞動者的工作崗位等。 (4)應約定保守商業(yè)秘密的代價(即保密的待遇和經濟補償)。 (5)應約定保密的義務和責任，以及違反保密義務的違約責任和賠償條款。提示，簽訂保密協(xié)議的注意事項：一、保密費和經濟補償應單獨列支，不可取代。二、約定競業(yè)禁止條款。為了有效保護商業(yè)秘密，保密協(xié)議中一般應當設計競業(yè)禁止條款，對核心員工流動作出約定。如禁止核心員工到同行業(yè)且有競爭關系的企業(yè)擔任相關職位，期限最長不超過3年等。三、應分人分崗簽訂保密協(xié)議。需要注意的是，與約定競業(yè)禁止企業(yè)必須支付員工補償金不同，要求職工保密企業(yè)可以給予該職工一定數(shù)額的經濟補償，也可以不給經濟補償。無論企業(yè)是否給予經濟補償，只要簽訂了保密協(xié)議，員工就必須履行保密的義務。
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簽訂保密協(xié)議的注意事項如下： 1、每月的工資應該多出一個保密費； 2、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后不能從事的職業(yè)范圍； 3、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后的脫密期；等等。
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簽訂保密協(xié)議的注意事項是什么簽訂保密協(xié)議的注意事項如下： 1、每月的工資應該多出一個保密費； 2、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后不能從事的職業(yè)范圍； 3、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后的脫密期。
2020.06.08 329 -
簽訂保密協(xié)議的注意事項是什么？簽訂保密協(xié)議的注意事項如下： 1、每月的工資應該多出一個保密費； 2、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后不能從事的職業(yè)范圍； 3、保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后的脫密期。
2020.06.03 153 -
保密協(xié)議簽訂注意事項有哪些一、簽訂保密協(xié)議的對象 二、保密的范圍 1、技術信息。 2、經營管理信息。 3、特殊約定的其他秘密。 三、保密協(xié)議內容的一般規(guī)定 1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 2、受約束
2020.06.09 216
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保密協(xié)議簽訂的注意事項
勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議應當具備以下必備條款： (1)勞動者與用人單位應約定商業(yè)秘密的權屬和保護商業(yè)秘密的內容。關于保密的內容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包
2022-04-08 15,340 -
保密協(xié)議簽訂注意事項？
簽訂保密協(xié)議需要注意的是，簽訂保密協(xié)議的對象應該是用人單位和部分員工；保密對象和范圍包括技術信息、業(yè)務管理信息和特殊約定的其他秘密；保密協(xié)議的內容應涉及禁止條款和保密期限；同時，了解違約責任條款的設定
2021-11-01 15,340 -
簽訂保密協(xié)議的注意事項有哪些
1、明確保密信息范圍用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期
2021-03-12 15,340 -
保密協(xié)議簽訂的注意事項有哪些
1、明確保密主體 商業(yè)秘密的保密主體范圍較為廣泛。對于普通勞動者因其可能有意或無意獲悉單位商業(yè)秘密，所以均應列入保密主體的范圍，主要通過在勞動合同中加入保密條款的形式實現(xiàn)。而對于本單位中處于管理和技術
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5,214 2022.04.17 -
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3,294 2022.04.15 -
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1,627 2022.04.25
