勞動法實施條例試用期
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試用期有以下規(guī)定：用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定試用期，如果勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；如果勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；但如果是三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，則試用期不得超過六個月。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務院第25次常務會議通過，由國務院于2008年9月18日發(fā)布并實施。
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勞動合同法(實施條例)勞動合同法實施條例一般指《中華人民共和國勞動合同法實施條例》?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務院第25次常務會議通過，由國務院于2008年9月18日發(fā)
2020.04.16 596 -
《勞動合同法實施條例》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務院第25次常務會議通過，由國務院于2008年9月18日發(fā)布并實施。
2021.10.12 3,181 -
勞動合同法實施條例附根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務院第25次常務會議通過，由國務院于2008年9月18日發(fā)布并實施。
2020.10.19 423
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勞動法實施條例試用期不超過幾個月
關于試用期期限的具體規(guī)定：勞動合同期限不滿三個月的，當事人不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；其他。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同法實施條例試用期有哪些規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-04-24 15,340 -
勞動合同法實施條款試用期是多久
1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限
2022-11-09 15,340 -
實施勞動合同法的試用期是多久
2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第 一、二款規(guī)定，勞動合同期限三個月
2022-11-14 15,340
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垃圾分類條例實施時間垃圾分類條例實施時間，每個地區(qū)的實施時間是不一樣的。浙江省垃圾分類條例的實施時間為2021年5月1日。根據(jù)相關條例規(guī)定可知，可回收物，指適宜回收的可資源化利用的生活垃圾，主要包括廢棄的紙、塑料、金屬、包裝物、紡織物、電器電子產(chǎn)品、玻璃等；易
3,335 2022.04.12 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04
